Что такое профпереподготовка: Что такое профессиональная переподготовка и где ее можно пройти
By: Date: 14.07.2021 Categories: Разное

Содержание

Что такое профессиональная переподготовка? | НУСТ

Чем переподготовка отличается от второго высшего образования?

Между профессиональной переподготовкой и вторым высшим образованием есть отличия:

1. Сокращенные сроки получения специальности. Чтобы заниматься вторым высшим образованием, необходимо время. А именно — 3-4 года (в зависимости от особенностей профессии). Не у всех есть столько свободного времени. Средняя длительность программы переподготовки — 250-1000 академических часов. Слушателю не придется осваивать огромные теоретические массивы, которые могут никогда не пригодиться на практике. Это позволяет в разы сократить продолжительность получения знаний и осваивать только то, что понадобится на рабочем месте.

2. Разная стоимость обучения. Цена курса профессиональной переподготовки в 5-6 раз ниже, чем цена получения второго высшего образования. Причина такой разницы — в отсутствии необходимости платить за лекции по теории (которые могут не пригодиться).

3. Вступительные экзамены. Чтобы приступить к занятиям в ВУЗе, придется сдавать экзамены, и сдать их успешно. Тесты, устные вопросы, письменные контрольные работы и сочинения — ко всему этому необходимо готовиться, чтобы чувствовать себя уверенно перед экзаменаторами. Ничего подобного тех, кто собирается заняться профессиональной переподготовкой, не ждет. Заняться освоением новой специальности можно будет после записи на курс и оплаты.

4. Разница в графике обучения. Студенты ВУЗов и ССУЗов, а также те, кто решил получить второе высшее образование, зависят от жесткого учебного плана. Пропускать занятия и, тем более, экзамены, запрещается: учащегося отчислят. Курсы профессиональной переподготовки подразумевают гибкий и удобный график. Часто занятия ведутся заочно или дистанционно, т.е. для работы слушателю потребуется компьютер/ноутбук — ни на какие занятия ездить не придется. Также не придется отпрашиваться с рабочего места.

Выводы

Курсы профессиональной переподготовки — самый удобный вариант обучения по новой или смежной специальности для тех, кто уже окончил ВУЗ или ССУЗ и собирается обновить базу знаний. Это стоит дешевле получения второго высшего образования и занимает меньше времени. В процессе прохождения программы не придется перечитывать и анализировать потенциально лишнюю теоретическую информацию. В голове слушателя окажутся только самые необходимые и практически применимые знания и профессиональные навыки.

Учащемуся наверняка не придется отвлекаться от основной трудовой деятельности, чтобы узнать что-то новое: большинство программ переподготовки — заочные или дистанционные.

Курсы профессиональной переподготовки подходят большинству специалистов. Они разнообразны и выстроены так, чтобы знания усваивались быстро.

Видео — Что такое профессиональная переподготовка?

Что такое «переподготовка» и что такое «повышение квалификации»?

Есть ли разница между профессиональной переподготовкой и повышением квалификации?

Дополнительное профессиональное образование – освоение программ  повышения квалификации и программ  профессиональной переподготовки посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).  К освоению дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) допускаются: 

  1. лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; 
  2. лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Профессиональная переподготовка – это отдельный вид дополнительного профессионального образования, направленный на глубокое комплексное изучение предмета для ведения нового вида деятельности. Она организуется для освоения работниками, уже имеющими профессию, новых профессий и для получения дополнительной квалификации.

Минимально допустимый срок освоения программ профессиональной переподготовки — не менее 250 часов. 

Курсы переподготовки оканчиваются получением диплома о профессиональной переподготовке.

Повышение квалификации представляет собой  обновление  теоретических и практических знаний специалистов в форме формального и неформального обучения, которые необходимы для освоения новых, современных методов решения профессиональных задач в связи с повышением требований к уровню квалификации.   Это дальнейшее обучение работника той же профессии в целях совершенствования профессиональных знаний, умений, навыков.

Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации — 16 часов. 

В результате успешного повышения квалификации выдается удостоверение о повышении квалификации.

Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»

Что такое профпереподготовка?

Что же такое за слово профпереподготовка? Мы с удовольствием расскажем. 

Профпереподготовка – это профессиональная переподготовка медицинских специалистов, которая позволяет получить новые знания и навыки по определённой выбранной специализации. Курсы профпереподготовки, позволяют медработникам получать новые профессии в короткий срок и сразу же после обучения, приступать к исполнению своих должностных обязанностей по новой специализации.

 

Чем отличается переподготовка от второго высшего? 

Нередко проф переподготовку путаются вторым высшим образованием, но это совсем не так. Отличия профессиональной переподготовки от высшего медицинского образования – существенны.Самым главным отличием является, то что переподготовку могут пройти все медицинские специалисты, как среднего ,так и высшего звена. Получить же высшее медицинское образование, имеют право только специалисты высшего звена в медицине (врачи, заведующие, главный врач и так далее). 

Также ещё отличительной особенностью переподготовки от второго высшего образования, является – документы. По окончанию обучения на курсах переподготовки, медработники получают диплом о профессиональной переподготовки и сертификат специалиста по выбранной специализации, а после обучения и получения второго высшего образования, специалист получает диплом о высшем образовании – что является разным понятием.

Разобрав главные отличия переподготовки от высшего образования, возникает вопрос: где же пройти переподготовку и сколько она длится?

 

Дистанционная профессиональная переподготовка 

Дистанционный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки Dpo-Med – осуществляет обучение медицинских работников на курсах профессиональной переподготовки – в короткий срок. Длительность обучения, зависит от выбранной программы и специализации. Наш центр подготовил программы основываясь на современных и актуальных знаниях, регламентах и требованиях Минздрава РФ. 

Мы подготовили программы профессиональной переподготовки более чем 80 и специализации медицины, а значит трудности в выборе новой профессии у вас не возникнет.

Усовершенствованный формат обучения медицинских работников, позволяет – самостоятельно изучать учебный материал, проходить тестирования и практические задания, а в конце обучения проходить итоговую аттестацию. После подтверждения полученных знаний, посредством аттестации – студент получает диплом профессиональной переподготовки и сертификат специалиста по выбранной специализации. 

Все документы полученные в нашем центре, мы отправляем по почте. Ехать никуда не нужно. 

Если у вас остались вопросы или вы хотите записаться на курсы, Вы можете воспользоваться любым удобным способом связи, который указан на нашем сайте.

курсы профессиональной переподготовки 44 ФЗ и не только

Современная система непрерывного профессионального образования определяет профессиональную переподготовку как тип и степень профессиональной подготовки работника, наличие подходящих знаний и навыков для должности и выполнения определенной работы. Основой профессиональной переквалификации может быть начальное, среднее и высшее профессиональное образование. Уровень профессиональной переподготовки работника определяет его квалификацию в рамках отдельной должности и зависит от его знаний, навыков и способностей. Сегодня профессионализм подразумевает не только высокие профессиональные способности – он предполагает наличие знаний о профессиональных обязанностях и обязанностях.

Что такое профессиональная переподготовка

Это степень пригодности и уровня подготовки для определенных видов работ; характер и уровень, качество профессионального развития, соответствие должностных обязанностей и обязанностей на должности. Квалификация работника подтверждается дипломами учебных заведений, справками с различных пройденных курсов, а также трудовым стажем работника.

Основные характеристики профессиональной квалификации могут включать в себя следующие качества:

  • качество знаний и навыков, а также уровень усвоения новых знаний и умений;
  • обширность и спектр профессиональных навыков;
  • умение и готовность выполнять специальные работы;
  • планирование и организационные способности;
  • умение применять приобретенные навыки в необычных ситуациях;
  • устойчивость к стрессу и быстрая адаптация к изменениям технологий, оборудования, условий труда или изменениям в организации.

Что касается этапов профессиональной квалификации, то они представляют собой этапы переподготовки профессиональных кадров в действующей системе профессионального образования. По сути, шаги отражают соотношение и объем профессионального и общего образования работника. Также каждый шаг определяет профессиональную пригодность в рамках отдельной квалификации; в качестве показателя профессиональной переподготовки могут выступать дипломы профессиональных учебных заведений, а также сертификаты специализированных курсов. Сегодня наряду с Государственной системой профессиональной переподготовки и повышения квалификации активно развиваются альтернативное образование, специализированные курсы и тренинги.

Что такое профпереподготовка

Это процесс, который длится всю жизнь Кто-то выходит из колледжа в качестве нового выпускника, чтобы выучить навык и устроиться на работу, кто-то будет хорошо зарекомендовавшим себя профессионалом с небольшим опытом работы и попытается улучшить свою позицию в своей компании с помощью новейших навыков, кто-то еще придет научиться сдвигать домены, например: из области здравоохранения в область информационных технологий с новыми навыками. Некоторые могут изучать программирование как хобби и могут захотеть получить дополнительные навыки. Любой и каждый может учиться.

Среди традиционных форм профессиональной переквалификации можно выделить элементарную профессиональную подготовку. Начальное профессиональное образование включает изучение таких компонентов, как безопасность на работе, эксплуатация оборудования, использование различных вспомогательных техник и т. д.

На последующих этапах профессионального развития это включает в себя повышение квалификации в области прямых обязанностей, а также в области управления, продаж и общения, психологического обучения и т. д.

Можно выделить несколько последовательных этапов в формах профпереподготовки:

  • начальное и среднее профессиональное образование;
  • высшее профессиональное образование;
  • дополнительное профессиональное образование.

Система непрерывного профессионального образования включает в себя различные системные уровни и требует постоянного профессионального развития персонала. В результате дополнительная профпереподготовка приобретает все большую актуальность.

Наиболее знакомыми формами получения и развития профессиональной квалификации являются посещение специальных учебных курсов и лекций. Эта форма – наилучший вариант, когда необходимо представить большое количество учебных материалов в короткие сроки. Лекция позволяет в течение одного занятия определить основные приоритеты, выделить определенные моменты и выработать новые идеи.

Профпереподготовка – это и специализированные учебные семинары. На них форма обучения несколько иная, все учебные материалы предоставляются слушателям, а затем проводятся живые дебаты и дискуссии. Основным преимуществом семинара является экономия времени.

Идеальный вариант для профессионального развития – это когда работодатель заботится о компетентности своего персонала и привлекает сторонних экспертов. Практика показывает, что организация специализированных тренингов и курсов напрямую влияет на производительность труда и производительность компании в целом.

Что является основополагающим для продолжения профессиональной подготовки и обучения существующего персонала? К сожалению, руководители и сотрудники уделяют больше внимания техническим и чисто профессиональным аспектам своей работы. В ситуации, когда эти функции сопровождаются новыми обязанностями без соответствующей подготовки, основная работа может пострадать.

В целом, профессиональное развитие персонала выгодно обеим сторонам – работнику и работодателю. Суть такого профессионального роста обусловлена ​​следующими причинами:

  • построением доверительных отношений между руководством и персоналом и повышением уровня лояльности к компании;
  • возможностью эффективного подбора и привлечения персонала;
  • благоприятной средой для реализации потенциала и максимальной самореализации персонала; сотрудники получают удовлетворение от проделанной работы, а руководство может определить потенциальных лидеров и менеджеров;
  • дополнительными ресурсами для внедрения новых технологий и инновационных систем; на современном рынке труда остро стоит проблема квалифицированных кадров, способных освоить новую технику; решение – это профессиональное развитие;
  • возможностью активного взаимодействия с клиентом и улучшения качества предлагаемых продуктов или услуг;
  • высокой профессиональной квалификацией персонала, что позволяет эффективно, а главное, своевременно реагировать на изменения рынка.

Современная практика показывает, что большинство проблем бизнеса связаны с так называемым «человеческим фактором». Анализ и тщательное изучение проблемных ситуаций выявили, что основные трудности всегда связаны с плохим общением, легкомысленным отношением к функциональным обязанностям и неадекватными навыками и знаниями персонала. Активный подход к повышению квалификации персонала – это отличная возможность избежать некоторых проблем.

Более подробно об этом можно узнать в интернете. Например, на этой странице у вас есть возможность ознакомиться с тем, что из себя представляюи курсы профессиональной переподготовки 44 ФЗ http://www.energo-profi.ru/ либо на другом ресурсе по вашему желанию.

Что такое профессиональная переподготовка? | Эйдос

Вопросы о профессиональной переподготовке.

1. Что такое профессиональная переподготовка? Чем она отличается от высшего профессионального образования?

Профессиональное образование в России делится на три категории: 1) среднее профессиональное образование, 2) основное высшее образование, 3) дополнительное профессиональное образование.

Профессиональная переподготовка нужна для выполнения нового вида профессиональной деятельности (ч. 5 ст. 76 Закона N 273-ФЗ). Это как второе высшее образование. В отличие от второго высшего образования, на которое требуется от 3 лет, переподготовка может быть пройдена за период от 2-х месяцев в объёме не менее 250 ч.

2. Для чего проходят профессиональную переподготовку?

• Чтобы получить новую профессию.

• Устроиться на новую должность или работу.

• Получить повышенную категорию на аттестации.

• Пополнить своё портфолио, например, работая репетитором.

• Обосновать получение гранта, прибавки к зарплате.

3. Кто может пройти переподготовку?

Для прохождения профессиональной переподготовки необходимо иметь высшее профессионального образование или среднее профессиональное образование по любой специальности.

Также профессиональная переподготовка возможна для студентов. Диплом о переподготовке они получают после получения диплома высшего или среднего профессионального образования (ч. 16 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

4. Чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации?

Принципиальное отличие профпереподготовки от повышения квалификации — она позволяет получить дополнительную специальность — новую профессию.

Минимально допустимые сроки: повышение квалификации — 16 ч., профпереподготовка — 250 ч.

Иногда нужен больший объём переподготовки. Например, по требованию работодателя или зарубежных организаций. Курсы переподготовки «Эйдос» имеют возможность масштабирования объёма до 504 и 1008 ч.

5. Может ли иностранный гражданин пройти переподготовку в России?

Да. Для этого требуется нотариально заверенный перевод документов о высшем или среднем профессиональном образовании, полученном в вашем государстве (апостиль). В этом случае диплом о переподготовке будет действителен как в России, так и в государстве, гражданином которого вы являетесь.

Остальные вопросы и ответы на сайте Эйдос.

Курсы переподготовки Эйдос.

Курсы переподготовки Эйдос.

Профессиональная переподготовка » Учебно-производственный центр «Резерв»

Профессиональной переподготовкой называют способ получения новой профессии по программе дополнительного образования.  Профпереподготовка предназначена для тех, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование. Итогом переподготовки становится получение диплома, выданного образовательным учреждением. 

Что такое диплом о профпереподготовке?
Профпереподготовка предполагает освоение образовательной программы, а затем прохождение аттестации (сдачу экзамена) квалификационной комиссии. В случае успешной сдачи экзаменуемый получает документ с присвоением квалификации – диплом.
Если студент освоил полный курс переподготовки, то именно диплом становится основным документом, с которым он позже может устраиваться на работу. До 2013 года диплом полагался при прохождении подготовки в объеме более 500 часов – теперь такого требования нет.

Диплом о переподготовке — это документ государственного или установленного образца?
В настоящее время абитуриентам выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. При этом выдают такие дипломы и вузы, и частные образовательные центры. В прежнем законе об образовании, который действовал до 2013 года, была предусмотрена выдача дипломов о профессиональной переподготовке государственного образца. Однако госстандартов к программам дополнительного профобразования почти не было, и в действующей редакции закона формулировку «государственный образец» заменили на «установленный образец».
Следует отметить, что закон приравнивает профессиональную переподготовку ко второму высшему образованию (документы об их получении считаются равноценными). При этом законом не возбраняется, если студент проходит профепереподготовку параллельно с освоением основной специальности. В этом случае оба документа выдаются ему после сдачи квалификационных экзаменов.

Что дает диплом о профессиональной переподготовке?
У обладателя диплома по закону точно такие же возможности, что и у специалиста со стандартным образованием. То есть он имеет законное право устроиться на работу и заниматься конкретной деятельностью по профессии, которая прописана в документе.  Если вы хотите кардинально сменить вид деятельности, потратив на это немалые средства и вас не пугает необходимость отсидеть ещё несколько лет за партой — получайте второе высшее. Если вы хотите получить специальность, которая дополнит имеющуюся профессию или ту, что не требует специальных знаний, при этом сэкономить время и деньги — идите на переподготовку.

Сколько действует диплом о профессиональной переподготовке?
В отличие от удостоверения о повышении квалификации, действие которого надо периодически продлевать, диплом будет действителен всегда. По закону документы о квалификации – в том числе дипломы о профпереподготовке – рассчитаны на определенный срок действия. Минобрнауки утвердило рекомендации по подготовке документов о квалификации, согласно которым в таких документах указывается только дата их выдачи.

Нормативные документы, регламентирующие получение профессиональной переподготовки
ФЗ № 273-ФЗ от 29. 12.12 «Об образовании в РФ».
Постановление пр-ва РФ № 610 от 26.06.95 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении доп.проф.образования специалистов».
Приказ Минобрнауки № 2571 от 06.09.00 «Об утверждении Положения о порядке и условиях проф.переподготовки специалистов».

Программы обучения :
Наш обучающий центр имеет более двухсот полноценных программ обучения. Основные из них представлены ниже. Если Вы не нашли нужное Вам направление, уточните у менеджеров наличие такого направления.
Программы профессиональной переподготовки по темам и направлениям, которым можно обучиться, в ДИСТАНЦИОННОЙ, заочной или очной формах обучения.
Так же есть ускоренный вариант обучения по любому направлению. По ускоренному обучению уточняйте у наших менеджеров!

  • Производство
  • Архитектура и строительство                                
  • Культура и искусство                  
  • Предметная подготовка учителей
  • Безопасность жизнедеятельности в социальной сфере                                         
  • Бухгалтерский учет                     
  • Менеджмент и управленческие компетенции                           
  • Сельское хозяйство
  • Государственная служба и юриспруденция                   
  • Начальное образование
  • Социальная работа
  • Охрана труда и жизнедеятельности                  
  • Физическая культура и спорт
  • Дизайн                               
  • Педагогика                       
  • Экономика и финансы
  • Управление персоналом и кадровое делопроизводство                      
  • Информационные технологии
  • и многие другие. ..

Образец диплома: профпереподготовка
В соответствии с законом «Об образовании в РФ» (п. 5 ст. 60), людям, выдержавшим итоговую аттестацию, выдают дипломы, образец которых устанавливают сами организации.

Профпереподготовка

После программы профессиональной переподготовки врачам необходимо пройти аккредитацию на основании приказа Минздрава №898н.

С 1 января 2020 года после программы профессиональной переподготовки врачей необходимо пройти аккредитацию. Об этом сказано в приказе Минздрава №898н.

При аккредитации проходят проверку знаний:

Первоначальная и специализированная аккредитация врачей с высшим медицинским образованием состоит из трех важных этапов:

· Проведение тестирования;
· Аттестация практических знаний и навыков;
· Оценка умений решать ситуационные задачи

Если медицинский специалист не смог преодолеть прошлый этап, он не допускается к следующему. Проходить этапы аттестации можно трижды.

Формат проверки

Задания в формате тестов

Вопросы создаются на сайте в автоматическом режиме в виде тестов, возникающих случайным образом из общей базы в 60 заданий. База формируется аккредитационным методическим центром. Для прохождения дается 60 мин. (медработникам с проблемами со зрением — 120 мин.)

Результат прохождения появляется автоматически в процентном содержании от общего числа вопросов верных ответов. Чтобы сдать, необходимо набрать более 70%

Формат проверки

Аттестация практических знаний и навыков в искусственной среде

У специалистов оцениваются 5 умений, а у медработников – 1 навык. Тесты и задания создаются в автоматическом режиме для прохождения их очно в центре симуляции. В среднем, докторам выделяется на выполнение 1 задания 10 мин. , а медработникам – 30 мин.

За точностью исполнения наблюдают представители комиссии по аккредитации, оформляющие оценочные листы. Оценки появляются в режиме-автомат в % от общего числа заданий верных решений. Для прохождения этого этапа нужно набрать более 70%.

Формат проверки

Решение задач с ситуационными данными

Формирование аккредитационных тестов происходит автоматически при помощи дистанционного режима случайной выборки. Время на ответ дается 60 мин. Состоит из 3-х задач, в которых находятся 5 вопросов.

Члены оценочной комиссии ставят отметки правильности решения задач. Принятие решения занимает не больше получаса. Для прохождения этого испытания необходимо набрать 10 и более верных ответов.

Зачем это нужно и что выбрать? Что за типа бывает

Сразу определимся с темой сегодняшней статьи: Что такое профессиональная переподготовка? Под этим термином понимается процесс получения дополнительных компетенций или новой профессии тем, кто имеет образование (среднее или высшее) или учащиеся старших классов. Система повышения квалификации разработана Минобрнауки РФ как альтернатива второму высшему образованию.

Кому это может понадобиться?

Список категорий населения, для которых актуально данное понятие, очень и очень обширен. Вспомните молодую маму, которая вышла из декрета и окрепла профессиональными навыками или лишилась этого повода на рабочем месте. О студентах, завершивших обучение и неуверенных в возможностях будущего трудоустройства. О тех, кто, к сожалению, выбрал профессию и теперь кусает локти на нелюбимой работе. О работодателях, которые готовы платить за обучение персонала и имеют надежный и высококвалифицированный персонал.О молодых пенсионерах с активным характером, которые хотят не сидеть дома, а поработать в меру сил и выгоды. О тех, чьи мечты о карьерном росте основаны на отсутствии профессиональной компетенции. Выходом для всех этих людей может быть дополнительное обучение по смежной или альтернативной специальности.

Что такое профессиональная переподготовка и что она дает

Это приводит к формированию новых компетенций и получению специальных знаний. Конечная цель — получить дополнительную квалификацию и новые профессиональные навыки в определенной области.Участники рынка труда, получившие такое образование, увидят новые черты. Поэтому многие работодатели серьезно относятся к профессиональной переподготовке и рассматривают ее как разумную альтернативу второму высшему образованию.

Диплом, полученный по окончании курса обучения, позволит собственнику на законных основаниях работать в сфере, связанной с основным видом деятельности. Если учесть постоянный рост конкуренции на рынке труда, то получение дополнительного образования можно считать одним из самых мощных инструментов, повышающих шансы каждого на успешную карьеру.

Одним из важнейших моментов при этом становится правильный выбор второй профессии, который всегда зависит от целей и личностных особенностей ученика.

Вы можете использовать эту форму обучения для всех, кто имеет образование (среднее, среднее или высшее). При этом как высшее, так и среднее образование может быть незаконченным.

Все учебные программы профессиональной переподготовки разработаны Минобрнауки России.Они бывают в различных формах — очная, заочная, вечерняя, заочная. Доступность того или иного направления зависит от политики, принятой в конкретном учебном заведении.

Для кого особенно актуален текущий курс? В первую очередь, это должны сказать люди, работающие по специальности, указанной в дипломе. Это также соседствует с огромной армией желающих дополнительно получить еще одну профессию. Конечно, в эту категорию попадают и студенты старших курсов, находящиеся на пороге трудоустройства.

Какого типа это бывает

1. Если работник желает повысить собственные профессиональные навыки, то рекомендуется пройти профессиональную переподготовку по своей специальности. Знания будут совершенствоваться и дополняться, повышаться компетентность специалиста. Для этого варианта существует множество программ профессиональной переподготовки, разработанных по конкретным специальностям и учитывающих все квалификационные требования.

В этом случае необходимо наличие высшего или среднего профессионального образования.Продолжительность обучения в этом случае составляет около 6 месяцев. После успешного прохождения аттестации студент получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

2. Когда специалист со средним профессиональным или высшим образованием стремится получить другую квалификацию, он может выбрать дополнительную профессиональную переподготовку, которая может рассматриваться как альтернатива второму высшему образованию. Что отличает его от предыдущего? Если мы говорим о студенте, у которого в активе уже несколько дисциплин, их результаты могут быть перенесены.Однако не стоит путать процесс получения дополнительной квалификации со вторым высшим образованием, об этом мы поговорим ниже в нашей статье.

В этом варианте обучение длится около 2 лет и завершается предъявлением диплома утвержденного образца.

Отдельно стоит отметить деловую сферу. Они рассчитаны на специалистов высшего звена, и такие программы (MBA) представляют собой достаточно серьезную и полноценную подготовку высококвалифицированных кадров экономики.

После 1 января 2013 года изменилась форма диплома, который выдается на основании обучения. Теперь применяется новая форма установленного образца. Произошло это из-за отсутствия единых федеральных требований. Однако дипломы государственного образца, полученные до 2013 года, имеют такую ​​же силу, как и действующие.

Почему люди идут на дополнительное образование

Все мы знаем людей, которых рабочие могут назвать хорошими специалистами и любящими свою профессию. Но уровень доходов при этом оставляет желать лучшего.Часто прибегают к «прокачке» навыков путем профессиональной переподготовки. Ведь это реальный шанс кардинальных перемен в профессии!

С получением новой квалификации сфера человеческой деятельности значительно расширяется. Что такое профессиональная переподготовка в «родственном» регионе? Смежная профессия получается в разных сферах путем совмещения. Он должен быть близок к основному виду деятельности. Например, токаря дополнительно можно вернуть слесарю, парикмахера — визажисту, медсестра может овладеть навыками массажа, а водитель — экспедитором.Терапевт, пройдя дополнительную переподготовку, может подготовить квалификацию педиатра и работать в этом качестве. Такое расширение собственных компетенций поможет в случае кризиса сохранить драгоценное рабочее место.

Прежде чем решить, какую профессию выбрать дополнительно, следует проанализировать ситуацию на рынке труда и вспомнить о собственных стремлениях и предпочтениях, которыми обладает заводская деятельность. Например, бухгалтера легко переквалифицировать аудитора, налогового консультанта, экономиста или финансового менеджера.Педагог, прошедший профессиональную переподготовку в образовании, без каких-либо проблем, команда реабилитационного центра сможет работать в частном детском саду, под опекой или наставничеством. Юрист по плечу оказания консалтинговых услуг, работа риелтором или менеджером по персоналу.

Иногда бывает, что рано или поздно в процессе работы человек понимает — изначально профессия была выбрана неосмотрительно. Сотрудник не может оставаться, например, в педагогике или медицине из-за принятой нервной системы или начинает ненавидеть бухгалтерию, так как он устал от чисел и сидячей работы.И в этом случае профессиональная переподготовка специалистов может стать эффективным средством успешного изменения своей жизни.

Как выбрать вторую профессию

Вторую профессию нужно выбирать исключительно в соответствии с собственными интересами и природными интересами. Например, идти работать в экономическую сферу лучше всего тем, кто с детства увлекается математикой и хорошо владеет числами. Общительных людей с развитым художественным вкусом и эстетическим мышлением, показывают работу, например, в салонах красоты, в качестве дизайнера, парикмахера или художника-декоратора.Любовь к своему делу — сильнейшая мотивация и лучший стимул для профессионального роста.

Если невозможно определить из желаемой области деятельности, либо отсутствуют определенные творческие способности, следует выбрать одну из так называемых нейтральных профессий, для которой узкоконтролируемые навыки и знания обычно не применяются. обязательный. В качестве примера можно привести кассира, секретаря, администратора или косметолога.

Тем, кто не может определиться с выбором, можно попробовать начать с профессий, не предполагающих длительного обучения.Например, попробуйте стать телефонистом, оператором call-центра, сантехником или водителем. Если в процессе обучения или работы вы поймете, что это не ваше, потеря времени и денег на обучение будет не так велика и вы сможете быстрее вернуться к поискам своей сферы.

Этапы смены профессии

Теперь, когда вы узнали, что такое профессиональная переподготовка, и планируете применять информацию на практике, рассмотрим несколько основных шагов, которые необходимо сделать, чтобы принять это ответственное решение.

Шаг 1. Прежде всего, необходимо определиться с учебным центром и из предложенных им программ выбрать то, что соответствует вашим целям и планам. Это довольно серьезный шаг. Выбранный вами центр должен быть проверен на наличие разрешений — лицензий, аккредитации и т. Д. Помните, что в документации должно быть разрешение на такую ​​деятельность (речь идет о проведении курсов повышения квалификации).

Обязательно ознакомьтесь с документами об образовании тех, кто преподает на курсах, а также о наличии практического опыта по их конкретному предмету.Ведь от этого напрямую зависит качество вашего обучения. Наличие в центре собственных авторских курсов обучения и методического пособия — хороший знак — свидетельство серьезного отношения учебного заведения к учебному процессу. Все предложенные программы стоит проанализировать и выбрать то, что вам подходит.

Шаг 2. Пришло время отправить заявку. Сделать это можно разными способами. Выбор зависит от формы, в которой вы собираетесь учиться. Если образовательная компания находится в вашем городе и вы планируете учиться лично, удобнее всего оформить личный выездной кабинет.В случае профессиональной переподготовки через сайт можно подать удаленную заявку. Чаще всего в этих целях предоставляют отдельную форму, в которой вы заполняете все необходимые поля и отправляете кнопку, нажав на кнопку.

Шаг 3. После рассмотрения заявки комиссией или менеджером фирмы, проводящей обучение, вы можете рассчитывать на ответ на указанный в ней электронный адрес. Ответ, как правило, содержит подробную инструкцию со списком всех документов, необходимых для получения.Список чаще всего разный в разных учебных заведениях.

Состоит почти всегда из аттестата о высшем или среднем специальном образовании вместе с вкладышем, копий Инн и СНИЛС, пары фотографий формата «на документы» и ксерокопии паспорта (первая страница и лист с регистрацией). Документы могут быть отправлены как обычной почтой, так и в электронном виде, либо сканы они отправляются на сайт через специальную онлайн-форму. Есть место и вариант с курьерской доставкой.Документацию удобно отправлять в отсканированном виде в формате JPEG, BMP или GIF и «закидывая» формат сразу на сайт с кратким пояснительным письмом.

Перейти непосредственно к процессу

Шаг 4. Теперь вам необходимо оплатить стоимость выбранной программы. Для этого в договоре или отдельно вам будут высланы банковские реквизиты. Иногда образовательная организация аккуратно выдает студентам готовые квитанции, которым остается только ввести свои данные. С такой квитанцией вы идете в любой банк и вносите необходимую сумму.Во многих учебных центрах есть возможность оплачивать курсы профессиональной переподготовки с помощью банковской карты, электронного кошелька или терминала.

Шаг 5. На этом все, можно переходить к обучению. Прежде всего, вам следует ознакомиться с учебной программой, которую вам необходимо будет предоставить в составе комплекта учебных материалов. В начале процесса обучения желательно строго следовать графику. Если у вас возникли проблемы или обстоятельства непреодолимой силы, немедленно свяжитесь с куратором, который расскажет, как в таком случае это возможно.Начать наиболее удобно с легких для изучения модулей курса, чтобы основное время оставалось на наиболее сложных разделах.

Куда поступить на дополнительное образование?

Образовательных учреждений, предлагающих аналогичные услуги, на данный момент очень много. Некоторые из них давно и надежно зарекомендовали себя на рынке образовательных услуг. Именно на такие учреждения следует обратить внимание в первую очередь.

Например, можно говорить о Московском Учебном Центре «Профакадемия», там можно учиться как очно, так и дистанционно.Ориентировочная стоимость профессиональной переподготовки 250 часов составляет около 17 000 рублей, от 500 часов — около 24 000 рублей. Заработок возможен в рассрочку. Проводится итоговое тестирование, затем студенты выполняют квалификационную дипломную работу. Данный диплом позволяет в полноценном режиме работать по развитой профессии.

Учебному центру «Специалист» при МГТУ — более 25 лет. Эта компания может похвастаться наличием условий для высочайшего качества обучения — набор (около 80) учебных классов, большое количество (около 250) высокопрофессиональных преподавателей, огромный выбор курсов (более 1000).Преимуществами обучения в данном УНЦ являются стабильный график, составленный на год, профессиональные консультации перед обучением, возможность предварительного тестирования, сочетание различных форм обучения, принцип модульного построения курса, что очень удобно каждому. студент с учетом его индивидуальных особенностей. При оплате возможны акции и скидки.

О Московском институте открытого образования (МИО) известен с 1938 года. Именно тогда он был создан под названием Московский городской институт повышения квалификации учителей.В настоящее время МИОП относится к самым современным учебным заведениям, предоставляющим услуги качественной подготовки кадров и профессиональной переподготовки по многим программам и направлениям. Все подробности в каждом конкретном случае проще всего узнать на сайте выбранного учебного центра.

На заметку учителя

Если вы педагогический работник и вас интересует вопрос профессиональной переподготовки педагогов, необходимо выбирать среди учреждений, специализирующихся в этой области.Их, конечно, немало. В этом случае рекомендуем воспользоваться услугами Федерального государственного автономного образовательного учреждения, реализующего Программу дополнительного профессионального образования, известного как Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования.

В 2017 году 90-летие со дня основания этого учебного заведения оказалось уверенно говорящим об устойчивости и надежности, лидирующих позициях в области дополнительного педагогического профессионального образования.Всю необходимую информацию вы получите, перейдя на официальный сайт Академии.

В чем разница?

Рассмотрим основные отличия профессиональной переподготовки от второго высшего образования. Таких можно выделить четыре:

1. В нашем случае речь идет об сокращенном времени обучения. Ведь еще одно высшее образование потребует от вас полноценного обучения за трех-, четырехлетний период в зависимости от выбранной формы и специальности.Не каждый может позволить себе тратить столько времени. Именно в этом случае должна применяться возможность повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Его продолжительность не может быть менее 250 академических часов. Различные его виды предполагают количество часов от 500 или от 1000. Подобный резкий контраст в плане обучения связан с отсутствием в случае профессиональной переподготовки преподавания объемных теоретических массивов, не несущих практического применения, что порой сокращает время учебы.Вам даются только проверенные практические знания.

2. Столь же существенные отличия и в стоимости обучения. Если возможности получения диплома о профессиональной переподготовке не отличаются от возможностей того, кто получил университетскую нефть, то цена выдачи здесь в несколько раз (обычно в 2-3 раза) ниже.

3. Наличие вступительных экзаменов. Без них вуз не возьмут. В той или иной форме (письменная, устная, тестовая, личный ответ) обязательно будет.Иногда это становится препятствием для непринужденности в их силах соискателей. На курсах переподготовки не предполагается сдача вступительных экзаменов, что многократно расширяет возможности выбора подходящей программы.

4. Предлагаемая нами опция позволяет освоить новую профессию в максимально комфортных условиях с составлением индивидуального графика, подобранного под ваши конкретные потребности. Вы не зависите от жесткой учебной программы, принятой в университетах, и регулируемой образовательной базы.

В заключение следует отметить, что профессиональную подготовку и переподготовку следует называть возможностью с минимальными денежными и временными затратами повысить собственную трудовую компетенцию и сделать решительный рывок в достижении желаемой карьеры в выбранной сфере.

Профессиональная переподготовка позволяет получить дополнительное профессиональное образование, то есть новую профессию или специальность на основе уже существующего профессионального образования.

Условия переподготовки?

Закон об образовании (ст.26) установлено, что образовательные учреждения дополнительного профессионального образования могут реализовывать программы переподготовки. Приказ Минобрнауки РФ от 06.09.2000 N 2571 «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов» указывает, что образовательные учреждения получают право осуществлять образовательную деятельность по дополнительным профессиональным образовательным программам от дата получения лицензии

Переподготовка возможна только лицам, имеющим профессиональное образование?

Профессиональную переподготовку могут пройти не все, а только те, кто уже имеет базовое профессиональное образование: среднее или высшее.

Когда вам нужно вернуться на переквалификацию?

Предлагаемое в Ано ДПО «Сна» поможет тем людям, которые уже получили высшее или среднее профессиональное образование, но по каким-либо причинам не могут работать по полученной специальности. Для такой категории специалистов есть возможность получить другую профессию.

Обучение по программам профессиональной переподготовки обеспечивает получение всех теоретических и практических знаний, необходимых для квалифицированной профессиональной деятельности, за минимальный срок.

Второй случай, когда необходима переподготовка, касается отсутствия специального образования для занятия той или иной должности. Например, для повышения квалификации по темам, связанным со строительством, высшего образования по прикладной математике и ядерной физике недостаточно, поэтому данные специалисты необходимы для получения статуса ИТР (инженерно-технический работник), прохождения переподготовки на «Промышленное и гражданское строительство»

Другой случай, например.Сотрудник имеет высшее образование по специальности «эконом», но работает проектировщиком в строительной компании. Для повышения квалификации по программам проектировщиков необходимо пройти профессиональную переподготовку по программе, например «Проектирование и проектирование зданий и сооружений», в противном случае данный сотрудник не сможет повысить квалификацию по программе, не являющейся специализированной, его начальное образование

Какие стандарты идет переподготовка?

Для получения дополнительной профессии или квалификации необходимо освоить учебные программы с нагрузкой от 250 академических часов.А если нужно присвоить квалификации, то по программе нужно более 1000 АК. часы.

Кроме того, программа должна соответствовать государственным требованиям по минимальному содержанию под стражей (GEF). Также для разных отраслей и направлений подготовки (профессий) существуют отдельные требования к уровню подготовки специалистов. Например, для медицинских работников имеется 707 приказов Минздрава и др.

Сроки прохождения курса профессиональной переподготовки

Приказ Минобрнауки от 01.07.2013 г.499 определяет, что освоение программ профессиональной переподготовки составляет не менее 250 часов. В календарных днях это от 1 месяца и более.

Существует два типа дополнительных профессиональных образовательных программ:

    Курсы от 250 часов до 999 часов

    Курсов от 1000 АК. Часы с присвоением квалификации.

Характеристики диплома о профессиональной переподготовке

Прошедшим переподготовку выдается дипломный диплом.Этот документ о дополнительном профессиональном образовании дает право вести новый вид профессиональной деятельности.

Диплом о профессиональной переподготовке свидетельствует о том, что указанная в документе дополнительная специальность приравнивается к специальности основного образования (установленной законом), что, в свою очередь, дает право заниматься соответствующей деятельностью.

Диплом о переподготовке установленного образца

Федеральным законом № 233-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в ст. 60 внесены изменения в требования к выдаче дипломов.С 1 сентября 2013 года по окончании курсов профессиональной подготовки выдаются документы об образовании, образцы которых устанавливаются организациями образования самостоятельно.

Письмом Минобрнауки РФ от 2 сентября 2013 г. N АК-1879/06 «О квалификационных документах» указано, что даже государственные вузы и другие образовательные учреждения профессионального образования с 1 сентября 2013 г. выдавали сертификаты. повышения квалификации и дипломов О профессиональной переподготовке только установленного образца.То есть дипломов о переподготовке государственного образца нет.

Как выглядит форма диплома о профессиональной переподготовке?

Дипломы о профессиональной переподготовке выдаются установленного образца на бланке. В Академии Бланки формы имеют 12 защит, уровень «В», водяные знаки, корону. Наличие печати Академии и подписи ректора.

Как проходит подготовка на курсах профессиональной переподготовки?

Обучение проходит в дистанционной форме.При этом дистанционное обучение может быть как очным, так и заочным. При использовании двух из этих форматов такая форма обучения называется заочной с использованием дистанционных образовательных технологий.

Учебные материалы размещены на образовательном портале Академии. Все студенты имеют к ним круглосуточный доступ.

Как пройти профессиональную переподготовку в Blanter?

После того, как вы отправите запрос на консультацию, с вами свяжется куратор. Необходимо определить курс, название программы, количество часов.Также в зависимости от этих особенностей будет определяться цена обучения.

После этого куратор пришлет на Email слушателя реквизиты для оформления договора. После подписания договора выставляется счет на оплату обучения на курсе профессиональной подготовки.

Как только деньги поступят на расчетный счет Академии, слушатель получит доступ к учебным материалам. Логин и пароль Слушатель отправляется куратором на адрес электронной почты слушателя.

После прохождения теста документы (диплом) отправляются по адресу, который указал слушатель. Бесплатная доставка.

Преимущества диплома о профессиональной переподготовке в дипломе о втором высшем образовании?

Если специалист прошел переподготовку и получил диплом (ДП), например, по программе «Промышленное и гражданское строительство», то это сразу дает ему допуск в СРО. Прохождение переподготовки дает статус ИТР (инженерно-технический работник) в определенной сфере, поэтому следующие 5 лет повышения квалификации не требуется.

Опыт никуда не пропадает, но, пройдя профессиональную переподготовку, сотрудник «запускает» опыт работы инженером.

Преимущества АНО ДПО «Блта»:

    Форма обучения: без отрыва от производства с использованием дистанционных образовательных технологий.

    Возможна адаптация учебной программы под конкретные интересы заказчика;

    Строгий учет выданных документов (нумерованные бланки при изготовлении, дополнительная нумерация академии; строгий учет в журналах)

    Запросы по отдельным темам в случае «группового заказа» от предприятия, а также подбор учителей;

    Возможна замена выпускной квалификационной работы на углубленное тестирование по желанию Заказчика.

    Специалисты, успешно освоившие программу обучения, получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

    У нас все программы имеют практическую направленность, поэтому вы получите практические навыки;

    У нас есть больше всего для работников различных сфер профессиональной деятельности в удаленной форме, а это значит, что вы всегда можете выбрать то, что вам наиболее интересно;

    Вам не нужно никуда ехать и кататься, достаточно иметь домашний компьютер

Почему стоит выбрать дистанционную переподготовку в Blanc?

    Подбираем оптимальный вариант программ обучения;

    Предоставляем доступ к системе дистанционного обучения, где представлены уникальные материалы по программе;

    Осуществляем круглосуточное взаимодействие и консультации в процессе всего периода обучения;

    Контролируйте процесс обучения на всех этапах — с момента зачисления до получения оригинала документа!

    Документы вы можете забрать в удобное для вас время в нашем офисе или получить экспресс-почту бесплатно.

Второе высшее образование можно получить только в университете и при наличии основного высшего образования, а переподготовку можно пройти в других образовательных организациях, при наличии высшего или среднего профессионального образования. При получении второго высшего образования выдается диплом бакалавра, специалиста, магистра, а при переподготовке — диплом диплома.

Более детальные различия профессиональной переподготовки со второго высшего образования следующие:

1.Высшее образование, в том числе второе высшее, направлено на подготовку высококвалифицированных кадров (часть 1 статьи 69 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

Профессиональная переподготовка направлена ​​на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новых навыков, новой квалификации (часть 5 статьи 76 Закона N 273-ФЗ).

2. Высшее образование можно получить только в образовательной организации высшего профессионального образования (п. 4 ч. 2 ст.23 Закона N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти и в других учебных заведениях (ч. 6, 10 ст. 76 Закона № 273-ФЗ).

3. Второе высшее образование можно получить только при наличии основного высшего образования.

Получить второе или последующее высшее образование по следующим образовательным программам высшего образования возможно (ч. 8 ст. 69 Закона N 273-ФЗ):

1) лица, имеющие степень бакалавра, специалиста или магистра — по программам бакалавриата или специалиста;

2) лица, имеющие диплом специалиста или магистра — по программе магистратуры;

3) лица, имеющие диплом об окончании ординатуры или об окончании стажировки ассистентом, — по программам ординатуры или ассистента стажировки;

4) Лица, имеющие диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук — по программам подготовки научно-педагогических кадров.

Лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтвержденное квалификацией квалификации «Дипломированный специалист», имеют право быть зачисленными на конкурсной основе в аспирантуру, что не считается получением этими лицами второго или последующего высшего образования (ч. 15 статьи 108 Закона № 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти при наличии высшего или среднего профессионального образования. Кроме того, пройти профессиональную переподготовку можно в случае получения среднего или высшего профессионального образования (часть 3 статьи 76 Закона N 273-ФЗ).

4. При получении второго высшего образования выдается диплом (диплом бакалавра, специалиста, магистра) (п. 2, 3, 4, 4 статьи 60 Закона N 273-ФЗ).

По окончании профессиональной переподготовки выдается диплом диплома (абзац 1 части 10 статьи 60, часть 15 статьи 76 Закона N 273-ФЗ).

Если лицо, проходящее переподготовку, получает среднее или высшее образование, диплом об образовании выдается одновременно с соответствующим документом об образовании и квалификации (часть 16 статьи 76 Закона №273-ФЗ).

«Электронный журнал« Азбука права », актуальный на 30.01.2020 г.

Другие материалы журнала «Азбука права» ищут консультанта в системе.

Самые популярные материалы «ABC rights» доступны в.

Что такое профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка — вид дополнительного образования, позволяющий сотруднику в короткие сроки (в программу включены только профильные дисциплины) получить дополнительные компетенции (знания, умения, умения, а также личностные качества), необходимые для выполнения функций специалиста. новое направление профессиональной деятельности или более высокая квалификация.Обучение проводится с учетом квалификационных требований к конкретным профессиям и должностям.

По окончании программы слушатели проходят финальную аттестацию. Успешно сдавшему экзамен выдается диплом установленного образца. Владелец такого документа получает право работать в определенной сфере деятельности.

Какой документ выдается по окончании обучения?

По окончании программы выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Приравнивается ли диплом о профессиональной переподготовке к высшему образованию?

Дипломы о профессиональной переподготовке дают примерно то же, что и вторая высшая — дополнительную специальность, выпадающую на основе вашего основного образования.

Основным отличием диплома о профессиональной переподготовке и диплома о втором высшем образовании является срок обучения (от 250 академических часов), т.е. вы тратите меньше времени и, соответственно, денег, но выпускники и прочее имеют одинаковую квалификацию. и может претендовать на одни и те же вакансии.

Еще одно отличие от второго высшего образования — более узкий набор дисциплин, необходимых только для данной сферы деятельности.

Программы проф. Переподготовка насыщена только специальными дисциплинами, необходимыми для профессиональной деятельности. У них нет ни дополнительной, ни лишней воды. Все они нацелены на получение необходимых человеку компетенций при деятельности в определенной области, чтобы он не только обладал знаниями, но и умел работать.

Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная)?

Как и в случае программ основного высшего образования, при поступлении на специальность профессиональной переподготовки можно выбрать любую форму обучения: без отрыва от работы (вечернее или дистанционное), с частичным отрывом от работы (заочная) и по индивидуальной формы обучения. Форму обучения по программам профессиональной переподготовки устанавливает учебное заведение в зависимости от сложности программы.

Чем отличается диплом о профессиональной переподготовке от диплома о втором высшем образовании?

Профессиональная переподготовка и второе высшее образование, по сути, очень близкие понятия, поскольку преследуют одни и те же цели — расширение области знаний, навыков, получение новой специальности и т.д. Однако между этими понятиями есть следующие принципиальные различия.

Во-первых, необходимо решить, что высшее образование и профессиональная переподготовка, то есть дополнительное образование, относятся к разным образовательным программам.Это четко прописано в ст. 9 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании», который регулирует соответствующие направления подготовки.

1. Высшее образование, в том числе второе высшее, направлено на подготовку высококвалифицированных кадров (часть 1 статьи 69 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

Профессиональная переподготовка направлена ​​на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новых навыков, новой квалификации (часть 5 статьи 76 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

2. Высшее образование можно получить только в образовательной организации высшего профессионального образования (п. 4 ч. 2 ст. 23 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти и в других образовательных учреждениях (ч. 6, 10 ст. 76 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

3. Второе высшее образование можно получить только при наличии основного высшего образования.

Получить второе или последующее высшее образование по следующим образовательным программам высшего образования возможно (ч. 8 ст.69 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ):

  1. лиц, имеющих степень бакалавра, специалиста или магистра — по программам бакалавриата или специалистов;
  2. 90 348 человек, имеющих диплом специалиста или магистра — по программам аспирантуры;

  3. человек, имеющих диплом об окончании ординатуры или об окончании интернатуры ассистента, — по программам ординатуры или ассистента по интернатуре;
  4. 90 348 человек, имеющих диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук — по программам подготовки научно-педагогических кадров.

Примечание. Лица с высшим профессиональным образованием, подтвержденным квалификацией квалификации «Дипломированный специалист», имеют право быть зачисленными на конкурсной основе в аспирантуру, что не считается получением этими лицами второго или последующего высшего образования ( Часть 15 статьи 108 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти при наличии высшего или среднего профессионального образования.Кроме того, пройти профессиональную переподготовку можно в случае получения среднего или высшего профессионального образования (ч. 3 ст. 76 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

4. При получении второго высшего образования выдается диплом (бакалавр, специалист, диплом магистра) (п. 2, 3, 4, 4 статьи 60 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

По окончании профессиональной переподготовки выдается диплом диплома (п. 1 ч. 10 ст. 60, ч. 15 ст.76 Закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).

Примечание. Если лицо, проходящее переподготовку, получает среднее или высшее образование, то диплом об образовании выдается одновременно с соответствующим документом об образовании и квалификации (часть 16 статьи 76 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).

Есть ли преимущества программы переподготовки по сравнению со вторым высшим образованием?
  • Обучение по программе профессиональной переподготовки занимает существенно меньший период времени (нормативный срок обучения по программе высшего образования — 3.5 лет для тех, кто уже имеет высшее образование и 5-6 лет для тех, кто приходит после 11 класса).
  • Это «Обучение без отрыва от производства», по удобному графику и форме: вечерняя форма, заочная, заочная, по выходным и т. Д.
  • Это ориентация на получение практических навыков и конкретных знаний по выбранной сфере деятельности. В программе профессиональной переподготовки акцент делается на профессиональные дисциплины.
  • Цена на обучение существенно ниже, чем на второе высшее образование.
  • Для поступления не нужно оформлять вступительные экзамены, достаточно написать заявление.
Нужно ли сдавать экзамены при поступлении?

В отличие от второго высшего образования, при поступлении по программам дополнительного образования вступительные экзамены не нужны, достаточно заполнить заявление и подписать договор.

Форма оплаты; Один раз или есть возможность установить?

Возможна оплата как единовременной, так и рассрочки платежа.

Какие даты обучения?

Программы профессиональной переподготовки начинаются с 250 и заканчиваются 900 академическими часами. На это уходит от 3 месяцев до года.

Есть ли возрастные ограничения?

Нет ограничений по возрасту, необходимо только наличие основного образования.

Дает ли профессиональная переподготовка гарантию получения диплома?

Обучение по программам профессиональной переподготовки необходимо для приведения образования работников предприятий в соответствие с введенными профессиональными стандартами, устанавливающими требования к специальности для получения диплома о высшем образовании и занимаемой должности (Федеральный закон от 25.07.2012 г.122 от 02.05.2015). Следовательно, это обязательное условие приема на работу, способствует сохранению уже занятой должности и карьерному росту.

Профессиональная переподготовка — это вид дополнительного образования, позволяющий работнику в короткие сроки (от 3 месяцев) получить дополнительные знания и навыки, необходимые для выполнения функций нового направления профессиональной деятельности или получения дополнительной квалификации.

В условиях растущей конкуренции на рынке труда дополнительное профессиональное образование увеличивает возможности трудоустройства.

Какое начальное образование необходимо для профессиональной переподготовки?

Для получения диплома о профессиональной переподготовке необходим диплом о высшем, среднем или начальном профессиональном образовании.

Имеет ли диплом о профессиональной переподготовке государственную аккредитацию?

С принятием ФЗ РФ об образовании от 29 декабря 2012 г. все дипломы, в том числе о высшем образовании, не имеют государственной аккредитации.

Ваш диплом дает право работать только в Роснефти или я могу устроиться на любое другое предприятие?

Диплом о профессиональной переподготовке свидетельствует о широком спектре профессиональных компетенций человека, что дает ему значительное преимущество при трудоустройстве в различных структурах.

Где обучение?

Обучение проводится в вечернее время с 19.00, г. Красноярск, бесплатно, 82, 42, стр. 6., а также дистанционно или на площадке обучения у заказчика.

Сегодня каждому, кто ищет учебный центр для себя, чтобы пройти там профессиональную переподготовку, сложно сделать быстрый и правильный выбор.

Попробуем выделить несколько параметров, по которым можно выбрать центры дополнительного профессионального образования (ДПО).Мы поймем, что это за учебные центры, чем они отличаются друг от друга.

Типы учебных центров

Не все пользователи понимают, какие типы образовательных организаций преподаются по программам дополнительного профессионального образования (ДПО).

Первый параметр : Государственный центр или Негосударственный учебный центр. Об их отличиях мы расскажем ниже.

Второй параметр : организационная форма учебного центра

  • Автономная некоммерческая организация (АНО)
  • Общество с ограниченным ответом (ООО)
  • Индивидуальный предприниматель (ИП)

Автономные некоммерческие организации
(ANO) Закон на основании Закона No.7-ФЗ «О некоммерческих организациях». Также их деятельность прописана в статье 123.24 Гражданского кодекса Российской Федерации. Как зарегистрировано в этих документах, АНО может создаваться для осуществления деятельности в области образования, здравоохранения, культуры. Такие организации могут создавать как государственные, так и негосударственные учебные центры. Очень часто можно встретить ситуацию, когда в федеральном государственном университете есть учебное подразделение — автономная некоммерческая организация. Здесь вуз предлагает пройти курсы переподготовки и повышения квалификации.АНО может создавать негосударственные юридические и физические лица. Несмотря на название «некоммерческая», такая форма организации позволяет оказывать платные образовательные услуги. Вся прибыль от деятельности этих организаций направляется на улучшение и поддержание деятельности: заработная плата учителей, технического персонала, приобретение технического оборудования, обновление учебно-методической базы.

Благотворительные организации.
Он очень близок к благотворительным организациям, которые должны тратить все средства на поддержание деятельности, для которой эта организация создана.Второе отличие АНО от других форм заключается в том, что все имущество таких организаций не может принадлежать никому из учредителей. То есть все права собственности закреплены только за самой организацией, а права на эту собственность у учредителей (государства, физических лиц) нет.

Общество с Ограниченной Ответственностью
: Эти учебные центры ориентированы исключительно на коммерческую составляющую.

Также касается и индивидуальных предпринимателей

Третий параметр Типы центров внедрения учебных программ и форм обучения

Просмотры

  • специальные и узкопрофильные, например, педагогические, инженерные, юридические и др.
  • широкопрофильная, где представлены программы обучения по разным направлениям и специальностям.

Формы

  • Центры полного дня
  • Центры занятости
  • Центров с очной и (или) заочной формами обучения с использованием дистанционных образовательных технологий (DOT).

Очная форма обучения может быть дистанционной

Согласно законодательству об очной форме обучения при такой форме организации учебного процесса предполагается общение между преподавателем и слушателем.Это общение может быть личным или опосредованным через специальные средства: Интернет, Skype. Таким образом, дистанционное обучение — это способ организации очного обучения. При выборе образовательного центра многие слушатели имеют богатый опыт взаимодействия с государственными и негосударственными образовательными учреждениями (ОУ). Граждане, которые когда-то пытались пройти обучение в частном центре, больше не возвращаются в государственный OU. И тому есть несколько причин.

Плюсы и минусы государственных учебных центров

плюс

Минусы

Выданные дипломы

Диплом с названием известного университета

По форме этот диплом такой же, как негосударственное учреждение — установленного образца.

Особенности учебной программы

Программы переподготовки соответствуют профессостандартам и ФГОС

Маленькие программы тренировок, большого выбора нет, не найдешь нужную программу

Формы обучения

Внутреннее происхождение

Дистанционного обучения нет, нужно ходить на занятия

Сервис

Общение с персоналом Nethatact, может быть сокращено

Наличие

Не

Не дозвонишься, на письма не отвечаешь

Цена

От 50 тысяч рублей до 140 тысяч.

Цена должна быть выше стоимости дороги, на проживание и питание, то есть цена вырастает на 30-40%

Платеж

Безналичный и наличный расчет

Иногда нужно доплатить за дополнительные занятия или запретить тесты. Хотя это грешные и частные учебные центры

.

В отличие от государственных учреждений, негосударственные образовательные учреждения имеют недостатки:

  • По форме диплом в точности совпадает с университетским — установленный образец.Согласно Закону об образовании для дипломов о прохождении программ дополнительного профессионального образования выдается диплом образца, установленного образовательной организацией. То есть и вузы, и частный центр переподготовки самостоятельно устанавливают образец диплома.
  • Богатый выбор программ. Вы можете найти необходимую учебную программу.
  • Есть дистанционное обучение. То есть на занятия нельзя приходить, можно учиться дома или с работы через Интернет.
  • Тактичное общение, уважение сотрудников центра к слушателям.
  • У некоторых есть круглосуточная телефонная поддержка, например в Москве есть только одна такая академия — мечта.
  • Не нужно платить за проживание, дорогу и питание, так как можно узнать удаленно.

Перечислим 5 основных параметров, по которым вы можете выбрать место обучения.

Совет. Сначала проверьте, есть ли у Центра образовательная лицензия?

Если такой лицензии нет, то ищите другой центр.Почему? Потому что дипломы, выданные учреждениями без лицензии, не являются законными, фальшивыми.

Проверить актуальность лицензии необходимо на сайте Рособрнадзора. Просто введите в поле Регистрационный номер тот номер, который указан в проверяемой вами лицензии.

На сайте Учреждения в разделе Учебные программы должно быть наличие организации, утвержденной Организацией, где четко расписано количество часов учебных часов. Если вы видите, что вы предлагаете программу менее 250 ак.часов, а затем уходите с этого сайта.

По закону программа переподготовки не может быть с нагрузкой менее 250 часов. Все, что меньше этой цифры, — это уже курс повышения квалификации. В самом дипломе должно быть прописано количество часов. А если эта цифра меньше, диплом считается фальшивым.

Напомним, что ведомственными регламентами (приказами министерств) для некоторых профессий и специальностей установлены особые требования к количеству часов.В некоторых — до 1000 часов. Имейте в виду, что освоение программы более 1000 часов позволяет получить не только диплом диплома, но и пройти квалификацию.

Совет Третий: Проверочные, уставные, организационные и другие документы

Отметьте, с какого года существует учебный центр. Чем он старше, тем лучше. То есть меньше вариантов, которые достанутся мошенникам. Уточняйте адрес нахождения заведения, реально ли там находится этот центр. Адрес нужно узнавать не на сайте этого центра, а через поисковые сервисы по ОГРН и ИНН.Если вы не нашли подтверждения адреса нахождения, значит, это мошенники.

Самое главное — в самом договоре с центром. Есть юридический адрес, ОГРН, ИНН. Они должны совпадать.

Без подписания договора ничего платить не надо. Тогда просто не возвращайте деньги, если это мошенники.

Совет четвертый: Проверяйте наличие сотрудников Центра

Звоните по телефону, пишите в чат. Поговорите с сотрудниками и задайте неудобные вопросы.Если сотрудник не готов ответить, то это плохой сигнал.

Бывают случаи, что после оплаты по договору пропадает связь с центром. Трубки никто не поднимает (заблокировал номер телефона), на письма не отвечает. Проверьте, есть ли у организации страничка в социальных сетях и с какого периода.

На сегодняшний день центров с круглосуточным телефоном практически нет. Исключение — Современная научно-техническая академия (СНА) в Москве, у которой есть круглосуточная телефонная связь — центр, куда можно бесплатно позвонить в любое время, даже в праздничные дни.

Внимательно прочтите договор. О дополнительных платежах упоминания быть не должно. Бывают случаи, когда даже в самом договоре прописано соглашение, а в разделе «Прочие условия» пишут, что за сокращение экзамена нужно доплачивать. Или за сдачу одного модуля — нужно платить отдельно. Такого быть не должно. Максимум, что допустимо, это разбивка суммы обучения на 2 части: предоплата и оплата по факту. Но лучше платить одновременно, потому что некоторые ставят цену на курс переподготовки из курса валюты.

Результаты проверки учебных центров по программам профессиональной переподготовки

Итак, проверим 7 репродукционных центров, которые я дал нам поисковику.

ЦЕНТР

Лицензия

Программы тренировок и планы со складыванием

Уставные документы, договор

Дополнения

Полная доступность

Выход

Современная научно-техническая академия (СНС), Москва

Без доплаты

Круглосуточно

Соответствует заявленным требованиям, дистанционная форма обучения, дипломы отправляются почтой и курьером

Межрегиональный центр дополнительного образования, г. Москва

отсутствует

Кафедра Московского государственного педагогического университета (МГПУ)

отсутствует

Межрегиональная академия строительно-промышленного комплекса (Маспк)

Без доплаты

отсутствует

Нет круглосуточного доступа в центр.

Департамент подготовки профессоров права Ранджигов

отсутствует

Очное обучение в группах, что очень неудобно. Нет круглосуточного доступа.

Кафедра Российского экономического университета. Г.В. Плеханов

отсутствует

Очное обучение в группах, что очень неудобно.Нет круглосуточного доступа.

Институт профессионального образования (IPO)

не

Адрес прописки отличается от адреса нахождения

отсутствует

Очное обучение в группах, что очень неудобно. Нет круглосуточного доступа.

Нет утвержденных учебных программ

Переподготовка и переподготовка

Специалисты, работающие или имеющие ученую степень в смежных областях, заинтересованные в получении подготовки к выпускнику и сертификации в качестве школьных психологов посредством перепрофилирования или профессиональной переподготовки (RPR), могут поддержать усилия по решению нынешней нехватки школьных психологов.Хотя определение и путь RPR может отличаться в зависимости от программы и состояния, эти термины обычно относятся к процессу, с помощью которого человек с опытом или подготовкой к выпускнику в соответствующей области расширяет свои текущие знания и навыки с помощью формального школьного психологического программирования для достижения диплом школьного психолога. Переспециализация применяется к лицам, имеющим ученую степень в другой области прикладной психологии, а профессиональная переподготовка применяется к тем, кто имеет ученую степень в смежной области.В программе школьной психологии будут применяться «процедуры и критерии систематической оценки для признания предшествующих курсов / практического опыта кандидатов, а также для определения дополнительных курсов и опыта, необходимых кандидатам для демонстрации компетенций профессиональных школьных психологов». (NASP, 2020, стр. 18). Подробный обзор процесса RPR см. В Руководстве по переподготовке и профессиональной переподготовке (2020). Примечательно, что NASP продвигает завершение программы специалиста по школьной психологии как предпочтительное средство для вступления в профессию школьной психологии.Однако, учитывая нехватку школьных психологов, хорошо разработанная программа обучения RPR может служить эффективным альтернативным путем к сертификации в качестве школьного психолога.

Многие сертифицированные учителя, школьные консультанты, школьные администраторы, социальные работники, консультанты по психическому здоровью, клинические психологи и другие специалисты в области психологии и образования имеют фундаментальные знания в одной или нескольких областях практики NASP. Хотя многие из этих работающих профессионалов проявляют интерес к тому, чтобы стать школьными психологами, ключом к их успешному RPR от их нынешней карьеры до карьеры школьного психолога может быть беспокойство по поводу доступа к качественному программированию, конфликтов расписания, логистических проблем и вмешательства в семейные обязательства .Эффективные и доступные пути RPR учитывают время, место и условия, которые соответствуют графику работающего специалиста и его уникальным потребностям. Кроме того, RPR дает возможность нанимать профессионалов, имеющих соответствующую подготовку и предыдущий опыт работы в особо востребованных регионах, включая сельские районы. Эта практика предлагает большую вероятность того, что эти люди останутся в сообществах, где другие подходящие кандидаты могут с меньшей вероятностью переехать из-за региональной изоляции.

Для решения проблемы дефицита путем продвижения RPR, школьные психологи, преподаватели, защитники и администраторы могут:

  • Поощряйте практикующих школьных психологов обращаться к соответствующим специалистам в их районе. Практикующих следует поощрять к тому, чтобы обучать других в своих округах преимуществам RPR в школьной психологии. Примерно 43% аспирантов школьной психологии сообщают, что они были трудоустроены за год до поступления на школьную психологическую программу (34% в смежной области; 9% в несвязанной области), что позволяет предположить, что работающие профессионалы составляют значительный резерв, из которого можно набирать будущие школьные психологи (Bocanegra, Rossen, & Grapin, 2017).Практикующие должны быть готовы предоставить информацию, поддержку и наставничество коллегам, заинтересованным в продвижении по этому пути.
  • Поощрять школьные психологические программы извлекать выгоду из технологических инноваций (например, онлайн и дистанционное обучение), которые расширяют доступ к последипломному образованию . Это может позволить будущим студентам, которые не находятся в непосредственной близости от учебных заведений со школьными программами психологии, продолжить работу в магистратуре. Преподаватели высших учебных заведений также могут воспользоваться местным наставничеством, предоставляя удаленные консультации полевым руководителям, которые доступны в непосредственном окружении студента.NASP разработало документ под названием «Соображения по поводу дистанционного обучения в школьной психологии».
  • Поощряйте школьные программы психологии, которые предлагают гибкие варианты завершения подготовки к выпускнику. Эти варианты могут включать вечерние классы и летние курсы, которые позволяют работать в дневное время в течение учебного года, а также упрощенные программные требования для лиц, уже имеющих ученые степени в смежных областях.
  • Обслуживать людей в областях, где наблюдается перепроизводство. Для практиков в областях, где наблюдается перепроизводство (например, клиническая психология), RPR может быть жизнеспособным и логичным вариантом.
  • Поощряйте школьные округа предлагать поощрения «Вырасти свой собственный» для RPR. Школьные округа могут предлагать своим нынешним сотрудникам финансирование для проведения RPR. Это финансирование зависит от того, обязуется ли получатель остаться в округе, и может включать в себя процесс прохождения курсов по вечерам или в выходные дни и даже прохождение стажировки в том же округе.См. Этот пример из Айовы, а также раздаточные материалы с презентаций вебинара, проведенного Ассоциацией школьных психологов Мичигана по инновационным стратегиям программы Grow Your Own.

Переподготовка на работу после обучения

Не существует единственного пути для решения смены карьеры: есть много разных способов подготовиться к новой профессии, помимо преподавания, и вам нужно найти время, чтобы по-настоящему изучить роль и спланировать, как вы можете ее достичь.

При поиске альтернативной работы для учителей одна из основных трудностей, с которыми люди сталкиваются, заключается в том, что они просто случайным образом подают заявки на вакансии, которые им немного интересны. Это обычно приводит людей в тупик по той простой причине, что они не правильно нашли время, чтобы понять, на какую работу они претендуют, и не думали о том, что они могут привнести в эту роль.

Чтобы найти правильный путь, вам нужен более стратегический подход .Крайне важно, чтобы вы точно знали, к чему вы приступаете, и что это то, к чему вы искренне заинтересованы. Существует множество ресурсов, таких как советы по выбору карьеры и онлайн-помощь, чтобы поддержать вас в этом процессе.

Многие из самых успешных карьерных изменений происходят из после увлечения . Часто бывает очень мало переподготовки, если у вас есть талант, ноу-хау и некоторый опыт, чтобы подготовиться к работе.

Для многих смена карьеры — это следование мечте, о которой они всегда мечтали, но так и не реализовали должным образом.Является ли это результатом хобби или, например, если вы всегда мечтали о собственном бизнесе, подготовка и исследование рынка — ключ к плавному плаванию и успеху.

Но смена карьеры — не всегда простая задача — это может повлечь за собой сложности, а иногда и большие затраты времени и денег. Сказав это, это часто может быть довольно простым, если вы потратите время и будете искать всю информацию, которую можете.

Некоторые рабочие места не требуют совершенно новой подготовки или вступительной квалификации, а многие, как правило, требуют обучения на рабочем месте .Некоторые профессии также допускают, а иногда даже предусматривают дистанционное обучение , чтобы вы могли тренироваться во время работы.

Где бы вы ни увидели себя через пять лет, само собой разумеется, что карьерные изменения могут быть пугающими. Хорошее представление о том, с чего начать поиск работы, и критически оценивать свой набор навыков и способ, которым они представлены работодателям, не только облегчают переход, но и гарантируют, что вы уверены в том, что внесете серьезные изменения. в вашу профессиональную жизнь.

Узнайте здесь, что вам нужно, чтобы стать репетитором.

Как сделать успешный карьерный переход от преподавания

Отказ от карьеры, на которой вы тренировались так долго, все деньги, которые вы потратили на это обучение, и все, что вы вкладываете в это, — непростая задача.

Есть психических, эмоциональных и финансовых последствий отхода от того, что, по вашему мнению, станет делом вашей жизни. Прежде чем переключить свой талант и навыки на другую профессию, было бы лучше сначала справиться с горем, вызванным тем, что вы потеряли все, что вы уже вложили.

Пока вы занимаетесь этим, отпустите и любые негативные чувства, которые могут у вас возникнуть. Разочарование в откровенном гневе — обычное чувство; лучше всего будет позволить им идти своим курсом , прежде чем приступить к будущим предприятиям.

После того, как вы отдадите должное своей эмоциональной буре, подумайте о своих следующих шагах.

Найдите время, чтобы подумать о своем выборе, прежде чем переходить к другой работе. Изображение StockSnap с сайта Pixabay

Что вас интересует? Чем ты всегда хотел заниматься? Есть ли у вас какие-либо навыки / опыт в этой области?

Во-первых, составляет список вакансий, которые вас интересуют, даже если удаленно.А затем, исследуйте их : какие навыки и образование вам нужны? Насколько это требовательно физически / умственно? Насколько легко найти работу в этой сфере? Хорошо ли платит? Что бывшие и нынешние сотрудники говорят о работе в этой сфере?

Примечание: неплохо было бы создать систему ранжирования потенциальных вакансий на основе этих критериев.

Если ваша новая карьера не связана с чем-то высокотехнологичным или академическим, скажем, пилотированием коммерческих самолетов или выполнением нейрохирургии, у вас, вероятно, уже есть образование, необходимое для изучения других интересных областей карьеры .Но есть ли у вас опыт, необходимый для того, чтобы быть надежным и жизнеспособным кандидатом?

Еще до того, как вы в последний раз попрощаетесь со своими учениками, подумайте о волонтерстве или работе неполный рабочий день — если не совсем на той работе, на которую вы надеетесь, то по крайней мере на соответствующей должности. Это даст вам возможность самому выяснить, действительно ли вы могли бы посвятить себя этой области, или вам следует двигаться дальше, прежде чем брать на себя твердые обязательства.

Talk Things Over

Если вы не одиноки, любой шаг в карьере, который вы сделаете, повлияет на вашего партнера и детей, если они у вас есть.Даже если вы одиноки, у вас, вероятно, есть родственников и друзей, которые обеспокоены вашим счастьем и благополучием. Их тоже нужно проинформировать о ваших планах.

Некоторые люди в вашей сети заслуживают более пристального внимания, и у них должна быть возможность сообщить о ваших предстоящих решениях. Например, ваш партнер и дети, а также ваши родители, если они пожилые и зависят от вашей поддержки.

Другим родственникам и друзьям, не являющимся членами вашей семьи, меньше нужно знать, что вы собираетесь делать.Однако подумайте, насколько их моральная поддержка и обратная связь могут помочь уменьшить неопределенность при начале новой карьеры и как они будут ценить вас за то, что вы ищите их вклад.

Отказ от преподавания не означает, что вы должны действовать в одиночку. Даже если ваши лучшие друзья — другие учителя, поговорите с ними. Они хотя бы поймут ваши чувства и, в лучшем случае, подбодрят.

Жизнь после обучения: начинайте с малых шагов

Чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, вы можете начать с , указав позицию, в которой вы сейчас находитесь в .Спросите себя, какие у вас сильные стороны, квалификация и опыт. Возможно, ваши нынешние полномочия можно применить таким образом, чтобы они соответствовали новым профессиональным ролям — это станет яснее, когда вы исследуете новые, не преподавательские роли. Размышление о своих навыках — отличная подготовка к собеседованию.

Иногда трудно понять, как перейти от А к Б. Источник: Visualhunt

O * Net OnLine — отличный веб-сайт для выяснения того, что влечет за собой различные должности, и для оценки карьеры. Вы можете искать интересующие вас вакансии, а затем изучать различные вакансии, а также их общие описания и виды деятельности, которые подпадают под эту категорию карьеры.

У вас должно быть четкое представление о том, чем вы хотите заниматься. Сказать «Я хочу что-то менее хаотичное» или «Я знаю, что хочу работать в бизнесе» недостаточно. Используя базы данных, такие как O * Net OnLine, и разговаривая с людьми, которые могут дать вам совет, вы можете увидеть широту и разнообразие карьер, доступных бывшим учителям.

Подумайте, что отличает вас от других, каковы ваши преимущества? Как бывший преподаватель, у вас будет ученая степень, обширные знания в своей предметной области и множество передаваемых навыков, которые вы использовали для обучения и общения с учениками.Поэтому запишите их и проанализируйте, как их можно использовать в новой и иной профессиональной роли и рабочей среде.

Признание ваших личных и профессиональных сильных сторон и качеств, которые вы приобрели за время работы в качестве учителя, является первым важным шагом к успешному изменению карьеры. Отмечая свои навыки и размышляя о том, как они могут быть перенесены в вашу новую карьеру, вы не только сможете визуализировать себя в новой роли, но и узнаете , как представить свои навыки потенциальным работодателям в вашем резюме и во время собеседования. процесс.

Важно помнить , что вы хотите получить от новой карьеры и как вы хотите развиваться как личность. Подумайте о том, что вам не нравится в вашей нынешней работе — вы можете по-новому взглянуть на смену карьеры! Это даст вам лучшее представление о том, чего вы хотите, например, с точки зрения организации, личного развития, заработной платы и льгот.

Вы также можете обнаружить, что вам не нравится сама организация или конкретная должность, поэтому смена обстановки или другая должность преподавателя в аналогичной организации может быть тем изменением, которое вам нужно.

Карьера после преподавания: сразу не нужно переучиваться

Смена карьеры может перевернуть вашу жизнь к лучшему или к худшему. Не торопитесь, , и начните с шагов, описанных выше, чтобы убедиться, что это правильный шаг для вас. Убедившись в этом, вы можете приступить к изучению возможностей переобучения и подготовки к новой должности.

Найдите время, чтобы изучить варианты своей карьеры. Источник: Visualhunt

. Вы также можете выполнить индикатор типа Майерс-Бриггс или другие аналогичные тесты, чтобы проверить свою личность и методы принятия решений.Это может показать вам, какая карьера может вам подойти, и поможет найти работу, соответствующую вашему образу мышления.

Вы можете обнаружить, что работодатели возьмут на себя именно те учетные данные, которые у вас уже есть. Скорее всего, это относится к профессиям, которые не слишком сильно отличаются от вашей текущей работы, например, выполнение другой роли в школьной среде или работа по найму учителей.

Один из популярных примеров ухода из класса для новой карьеры в сфере образования — это , ставший репетитором .Хотя частное репетиторство не является не преподавательской ролью, оно предлагает альтернативный опыт учителям, которые видят ценность в индивидуальном общении с отдельными учениками за пределами классной среды.

И хотя это невероятно похоже на работу учителя, по закону репетиторы не обязаны иметь какие-либо сертификаты преподавания. Конечно, чем выше вы будете квалифицированы, тем популярнее вы станете, но, как бывшему учителю, вам не придется беспокоиться о дальнейшем обучении, чтобы изменить свою карьеру!

Преимущества отказа от преподавания на полный рабочий день ради репетиторства — вот что делает изменение таким образом вознаграждением .

Одна бывшая учительница из Бакингемшира обратилась к миру репетиторства после того, как после рождения дочери не смогла сменить преподавательскую работу с полной занятостью на более гибкую с частичной занятостью. Начав в своем районе и полагаясь на молву для распространения новостей о своих услугах, она перешла к и открыла бизнес , который помогает ученикам начальной школы подготовиться к экзаменам 11 с лишним, которые необходимо предоставить. место в гимназии.

Этот учитель, Сиан Гудспид, является лишь одним примером сертифицированного учителя, который оставил систему образования, чтобы развиваться лично и профессионально без необходимости получения дополнительной квалификации.

Если вы учитель, который любит свою роль педагога, но при этом страдает классической страстью к путешествиям, всегда есть возможность преподавать за границей.

Доступны безграничные возможности для обучения за рубежом, особенно если вы являетесь носителем английского языка, поскольку спрос на преподавание английского языка в Восточной Азии высок.

Итак, если у вас есть проблема с путешествиями и вы хотите полностью погрузиться в новую культуру, продолжая при этом развивать свои педагогические навыки, подача заявки на работу преподавателя ESL за границей может стать началом захватывающего этапа в вашей карьере.Не волнуйтесь, если вы не преподаватель английского языка в Великобритании — все, что вам нужно, чтобы иметь право на разрешение на работу (и визу) во многих дальневосточных странах, — это степень и аккредитованная квалификация TEFL. Также часто принимаются сертификаты TESOL и CELTA.

Бывшие учителя также часто хотят вообще уйти из сферы образования. Кардинальные изменения могут быть столь же полезными, как и более мелкие — и именно поэтому процесс ребрендинга и ваших навыков стоит затраченных усилий.

Дайте себе время приспособиться к новым карьерным перспективам и заново изобрести себя для новой роли, чтобы вы могли применить свои текущие навыки по-разному.

Также убедитесь, что вы действительно изучили карьеру , которую планируете продвигаться, будь то переход в частный сектор или пребывание в государственном секторе в какой-то мере. Иногда, когда люди увязли в своей текущей работе, это может показаться тупиком, и любая альтернатива может показаться более привлекательной.

Смена карьеры часто означает возвращение на круги своя. Таким образом, просмотр таких веб-сайтов, как Prospects, может дать вам хорошее представление о том, с чего начать.

Чтобы создать карьеру своей мечты, вам, возможно, придется принести жертв . Например, если вы потратили более десяти лет на обучение профессии и ищете новую работу в бизнесе, вам, возможно, придется быть готовым взять на себя роль начального уровня и продвигаться вверх по иерархии компании. даже если ваши сверстники уже успели развиться в своей карьере.

Может быть немного неприятно начинать новую карьеру на том же уровне, что и недавние выпускники, но всегда есть возможности получить соответствующий опыт, прежде чем вы перейдете на новое рабочее место.Изучение возможностей обучения , которые дадут вам толчок в вашей карьере, прежде чем вы подадите заявку на какую-либо работу, — это отличный способ узнать о личном развитии и карьерном росте в интересующей вас области.

Внимательно и внимательно посмотрите на целевая должность. Изучите повседневные дела, мелочи. Эта работа так привлекательна, как вы изначально думали? Вы ожидали от повседневной активности и загруженности? Вас это действительно волнует больше?

Например, если вы бывший учитель начальной или средней школы, который надеется продолжить карьеру юриста, вы проводите много исследований о том, что происходит за кулисами судебных дел, а также о ваших обязанностях. Ожидается, что это поможет вам решить, где такой большой карьерный рост является правильным для вас.

Ищите работу с другом, чтобы вы могли получить второе мнение перед тем, как подать заявку на работу Изображение предоставлено Free-Photos с сайта Pixabay

Используйте свою сеть , чтобы узнать как можно больше, прежде чем делать какие-либо решительные шаги. Спросите у знакомых, например друзей и коллег, есть ли у них какие-либо идеи или информацию. Читайте широко , возможно, подумайте о том, чтобы поговорить с консультантом по вопросам карьеры или посетить ярмарку вакансий.

Для специализированных ролей, где вам действительно требуется специальная подготовка — например, медсестра, право, полиция или консультирование — вы можете изучить типов обучения, доступных , таких как дипломы, сертификационные курсы и ученичество, включая время и сколько это будет стоить.

Некоторые профессии требуют обучения, которое проводится государством или непосредственно работодателем. Это стоит учитывать при взвешивании таких факторов, как время и деньги. Вы можете обнаружить, что у вас есть время, но нет средств, или, наоборот, проблема не в финансировании, но у вас нет достаточно времени, чтобы посвятить себя переобучению.

Помните, вам не нужно немедленно бросать одну карьеру ради следующей . Вы можете продолжить свою работу, возможно, переключившись с полного рабочего дня на неполный, и попытаться приспособить необходимое обучение к своей текущей жизни.Также существует множество вечерних и онлайн-курсов для некоторых профессий, так что выберите наиболее подходящий для вас.

Ночные курсы — особенно хорошая идея, если вам нужно сохранить свою дневную работу. Они, как правило, доступны для более профессиональных и творческих курсов, таких как, например, языки, массаж, флористика или электроника, а также право.

Для учителя, который хочет начать свою карьеру юриста, вечерних уроков являются идеальным ответом на дилемму работа-учеба.

Как преподаватель, вам потребуется степень, однако, если она не в области права, вам нужно будет пройти курс преобразования права, если вы хотите стать квалифицированным экспертом по правовым вопросам.

Самым распространенным курсом преобразования права является Graduate Diploma in Law (GDL) , который занимает один год на очной основе и два года на неполный рабочий день (что означает, что вы можете продолжать обучение, пока вы изучение!). GDL предлагают многие юридические школы и университеты по всей стране, поэтому найти курс рядом с вами не должно быть слишком сложно.

Итак, найти время для получения соответствующей квалификации вполне реально, но затраты, связанные с изменением карьеры, могут отпугнуть. Будущие юристы могут рассчитывать заплатить около 10 000 фунтов стерлингов только за свою сертификацию GDL — так как же вы финансируете свой курс?

Хотя государственное финансирование недоступно для тех, кто уже имеет ученую степень и аспирантуру, есть и другие варианты — все дело в том, чтобы искать в нужных местах. Проведя множество исследований, вы обнаружите, что многие юридические школы предлагают своим студентам стипендий и скидки на обучение.Если это не сработает, вы всегда можете обратиться к юридическим фирмам, которые могут быть готовы спонсировать ваше исследование, но имейте в виду, что это редко и не следует полагаться на него, пока не будет согласовано!

А как насчет карьеры помимо юриспруденции? Например, управление человеческими ресурсами?

Опять же, такое резкое изменение карьеры потребует переподготовки — но в HR вы обычно можете сделать это на рабочем месте , следя за другим сотрудником отдела кадров, что означает, что вы можете оставить свою педагогическую карьеру, как только найдете подходящая роль.

Поскольку для большинства кадровых должностей начального уровня требуется только квалификация GCSE, в качестве бывшего учителя вы сможете начать новую карьеру в HR с хорошими возможностями для карьерного роста в этой области. По данным Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ваши личные качества так же важны, как и ваш профессиональный опыт.

Именно здесь вступают в игру передаваемые навыки бывших учителей. Как человек, чей профессиональный опыт работы с молодыми людьми дал им фантастические организационные и лидерские навыки , вы будете привлекательным кандидатом для любого HR-рекрутера.

Итак, когда вы получили свою первую работу в сфере управления персоналом, что дальше?

Подумайте о своей карьерной цели в сфере управления персоналом и исследуйте, как вы могли бы ее достичь.

Где бы вы ни увидели себя в ближайшие пять лет, повышение квалификации — это всегда хорошая идея. Для HR CIPD предлагает сертификаты разных уровней, поэтому вы можете выбрать тот, который соответствует вашим карьерным устремлениям.

Вот среднее время обучения для различных квалификаций CIPD:

21
Foundation (эквивалент A-level) Intermediate (уровень бакалавриата) Advanced (уровень последипломного образования)
Диплом (охватывает широкий круг предметов) 1 год 18 месяцев — 2 года 2-2.5 лет
Сертификат (Изучите основы HR) 9 месяцев 12 месяцев 9-12 месяцев
Премия (фокус на одной теме) 1-6 месяцев 1-6 месяцев 3-6 месяцев

Как и большинство квалификаций в современную эпоху, вы можете получить диплом CIPD, сертификат или награду удобным для вас способом.

Независимо от того, означает ли это заочное обучение, онлайн-обучение или комбинацию нескольких форм обучения, получение аккредитованной CIPD квалификации для продолжения вашей кадровой карьеры может соответствовать вашему текущему опыту работы.

Переход не должен быть немедленным . Не переходя сразу к полноценной программе переподготовки, вы можете позволить себе продолжать зарабатывать и приобретать опыт по мере того, как вы собираетесь вносить изменения. Уделяя этому время и интегрируя карьерный рост в свою текущую жизнь, вы можете гарантировать, что изменения будут устойчивыми и что вы действительно готовы.

Лучшие вакансии для учителей, которые хотят перейти на новую карьеру

Немногие учителя проходят строгий процесс обучения и сертификации за деньги.Напротив, низкая заработная плата является оскорблением травмы, причиненной всеми другими причинами ухода учителей из профессии. Тем не менее, учитель не тренируется только потому, что; у них есть любовь к обучению , которая, вероятно, последует за ними в их будущих начинаниях.

Статистика показывает, что в подавляющем большинстве случаев следующим шагом учителей после ухода из класса является частное репетиторство.

Вы можете подумать о том, чтобы стать онлайн-репетитором или консультантом по образованию после обучения Изображение Pexels с Pixabay

Если вы все еще любите образование, но не хотите вести класс, вы можете подумать о должности, связанной с образованием, например, школьный консультант, координатор обучения или консультант по приему.

Консультанты по приему дают рекомендации по высшему образованию, исходя из целей студентов, академических сильных и слабых сторон. В ваши обязанности будет входить помощь студентам в подготовке материалов для поступления в университет, советы по написанию писем-заявлений и обучение студентов собеседованию или прослушиванию.

Пройдя процесс подачи заявления в университет, вы уже соответствуете двум наиболее важным требованиям для работы: знакомство с процессом подачи заявления и знание того, что ожидается от поступающих.

Если вы предпочитаете руководить учителями, рассмотрите возможность работы координатором обучения . В ваши задачи входит сидеть на уроках, оценивать работу учителей и давать рекомендации по улучшению обучения, оценивать учебную программу и анализировать оценки учащихся, чтобы выявить отставания в их образовании. Вы также можете разрабатывать учебные материалы для учителей и контролировать выполнение учебной программы.

Как бывший учитель, вы соответствуете двум жизненно важным критериям для этой должности: сертификат учителя и опыт работы в классе.

Если во время обучения учителя вы также изучали психологию, для вас будет открыта должность школьного консультанта . Если вы предпочитаете работать с детьми младшего возраста, в центре вашего консультирования будут социальные вопросы и помощь в выявлении особых потребностей. Если вы предпочитаете работать в средней школе, основное внимание будет уделяться руководству: как выбрать путь высшего образования или сделать карьеру.

Бывшие учителя имеют преимущество в этой профессии, потому что они знакомы с тем, как работают школы, и с тем давлением, в котором работают ученики.Они также знают руководство для определения особых потребностей и могут дать соответствующие рекомендации. Единственный нюанс: необходимо иметь психологическую подготовку.

Если вы предпочитаете не работать в школе или со студентами, но все же хотите участвовать в образовательной сфере, ваш педагогический опыт открывает двери и в этих направлениях.

В связи с революцией в образовании — как из-за COVID, так и из-за того, что изменения давно назрели, консультантов по образованию пользуются большим спросом.

Такие консультанты могут работать напрямую со школой или в правительстве, что чаще бывает. В ваши задачи будет входить разработка учебной программы и учебное планирование, рассмотрение и рекомендация изменений в методах оценки, а также пересмотр административной и образовательной политики .

Вы можете работать через консалтинговое агентство или в качестве независимого подрядчика, но если вы предпочитаете быть разработчиком стандартизированных тестов , вы определенно будете работать в компании, которая разрабатывает такие экзамены.

Вы можете быть удивлены, обнаружив, что экзаменационные вопросы обычно пишут бывшие учителя, потому что учителя не понаслышке знают, чему учат и как распространяется информация. Чтобы стал разработчиком тестов , было бы полезно, если вы специализируетесь на определенном предмете — математике, английском или иностранном языке.

Если вы считаете, что подача заявления в Пирсон или Кембридж на должность разработчика тестов не подходит, вы можете изучить более мелкие компании по подготовке к тестам , которые пишут пробные тесты для студентов, с которыми они могут практиковать свои экзаменационные навыки.

Вам не нужны какие-либо специальные полномочия или опыт для должности разработчика тестов, но вы должны любить писать — и, если вы это сделаете (и хотели бы вообще уйти от образования), подумайте о том, чтобы стать редактором и / или корректор.

Как педагог, вы привыкли замечать чужие ошибки, и ваши знания английского языка, вероятно, превосходны, что делает вас идеальным кандидатом на работу в издательской сфере. Кроме того, если вы двуязычный, вы можете рассмотреть возможность работы переводчиком .

Ваше образование, сертификаты и учебный опыт открывают широкие возможности для разнообразной карьеры; вам не нужно рассматривать только работу репетитором, няней или что-то еще, имеющее отношение к школе или образованию .

Вы даже можете попробовать свои силы в , написание — еще одна увлекательная карьера, открытая для бывших учителей.

Что делать после обучения: начните корректировать свое резюме

Переподготовка к новой карьере не всегда является техническим процессом — она ​​может во многом зависеть от личной подготовки и переопределения себя как профессионала, чтобы помочь вам понять, какие профили карьеры будут подойдет вам лучше всего.

Огромная часть этого процесса — это оглянуться на свой предыдущий опыт и на свою текущую должность и начать думать о том, как вы впишетесь в карьеру, в которую хотите перейти.

Адаптируйте свое резюме к новому профилю карьеры. Источник: Visualhunt

Обращение к работодателям и продажа себя на новую должность — все начинается с вашего резюме. На этом этапе ваше резюме, вероятно, будет в значительной степени отражать вашу жизнь как учителя, и вы можете почувствовать, что ваш опыт работы не то, что ищут работодатели.

Начните с разбивки вашего резюме на разделы. Посмотрите на свои навыки — как вы можете перенести их на целевую карьерную роль? Как учитель, вы будете обладать всеми видами важных навыков и качеств, которые хорошо впишутся во многие профессии, например, коммуникативные, межличностные и организационные навыки.

Есть ли какие-то элементы, которые вы могли бы добавить или изменить, чтобы ваши навыки применимы к новой карьере? Чтобы определить это, вы можете провести онлайн-оценку базовых навыков.

Вспомните свой опыт работы и определите, где вы развили , чего вы достигли и какие навыки приобрели. Подумайте о том, как этот опыт повлиял на вас как в личном, так и в профессиональном плане, и сосредоточьтесь на том, чтобы соответствовать критериям целевой работы.

При репетиторстве и обучении вы можете оказаться в самых разных ситуациях. Широта преподавания продемонстрирует вашу гибкость и способность одновременно справляться с несколькими проблемами.У вас будет богатый опыт общения с людьми всех уровней и управления некоторыми очень сложными ситуациями.

На рабочем месте, всегда есть похожие модели задач и целей . Найдите свидетельства того, что вы достигали определенных целей, работали под давлением или справлялись с трудной ситуацией, и подумайте, как вы могли бы применить это к интересующим вас ролям.

Начните адаптировать свое резюме, удаляя все, что совершенно не связано или не имеет отношения к делу, и покажите, что вы сосредоточены на целевой карьере.

Это означает, что вам, возможно, придется строго относиться к себе. Разобрать ваше тщательно составленное учебное резюме будет сложно, но вам придется преодолеть это, если вы хотите, чтобы поиск работы и последующий переход к карьере были успешными.

Независимо от того, сколько у вас лет опыта преподавания, подача заявления на новую работу за пределами системы образования может быть невероятно сложной задачей — и именно поэтому важно помнить, что необходимо адаптировать каждую версию вашего резюме к вашей конкретной должности. подаем заявку.

Проведение большого количества исследований по каждой должности и выделение областей ваших навыков и опыта, которые применимы к ней, в вашем резюме — это ключ к проведению собеседования.

И помните: ваше резюме должно просто выступать в роли дегустатора и вызывать дополнительные вопросы на собеседовании — так что держите его быстро !

Независимо от того, переходите ли вы в другую область системы образования или бросаете преподавание для чего-то совершенно другого, есть много чего подумать и к чему подготовиться.

Убедившись, что вы проводите исследования и завершаете соответствующие учебные курсы, а также представляете свой личный набор навыков таким образом, чтобы сделать вас привлекательным кандидатом для ваших потенциальных работодателей, является ключом к плавному и успешному переходу с преподавания в новую роль.

Как продать себя для новой работы

Продать себя на сегодняшнем напряженном рынке труда означает эффективно представить себя . Вы делаете это, написав гангстерское резюме и сопроводительное письмо… но не просто сопроводительное письмо.

Любой потенциальный работодатель впервые увидит вас на бумаге, поэтому вы хотите, чтобы правильно отформатировал свое письмо и использовал современный шрифт, такой как Arial. Избегайте любого шрифта с засечками, даже стандартного, который теперь считается старомодным Times New Roman.

Важно и то, что в вашем письме. Вдали от общего настроения «Я увидел вашу рекламу, и мое сердце просто подпрыгнуло», вы должны подчеркнуть , почему вы лучше всего подходите для работы и компании.

Намек на то, что вы исследовали компанию , является основным коммерческим аргументом. Вы можете написать что-то вроде «Имея производственные мощности в нескольких странах, компания XYZ быстро становится лидером в ____».

Такие раскрытия информации указывают на то, что вы достаточно заботитесь о компании, чтобы читать о ней, и достаточно разбираетесь в поиске работы, чтобы включить ссылку на ваш интерес . Конечно, никогда не пишите «Я читаю в Интернете …» или любую другую подобную преамбулу.

Как упоминалось ранее, вам также следует изменить свое CV , чтобы отразить информацию, относящуюся к работе, на которую вы претендуете.

Поскольку вы полностью меняете области карьеры, может быть трудно найти другой опыт, кроме преподавания и всего, что с ним связано, но подумайте немного: преподавание дает вам управленческий опыт, делает вас мастером планирования, составления графиков и оценки. Это навыков, которые вам следует выделить , чтобы убедить менеджеров по найму в том, что вы гораздо больше, чем просто учитель.

А как насчет собеседования?

Если с тех пор, как вы проходили собеседование на вакансию, прошло некоторое время, найдите время, чтобы изучить обновленные вопросы интервью и узнать, как лучше на них ответить.Психология движет этими событиями; неправильный ответ, даже самый искренний, будет стоить вам вашего места.

Вам также следует подготовиться к телефонному или видеоинтервью , прежде чем вас пригласят в отдел кадров для личного обсуждения ваших навыков и способностей. В наши дни менеджеры по найму гораздо чаще проводят предварительный отбор кандидатов по телефону, и, если этот тест пройдет успешно, вас назначат на дальнейшие собеседования.

Довольно сложно спроецировать доверие по телефону, так что репетиция перед мероприятием — хорошая идея.

В идеале во время собеседования вы должны стоять; это поможет вам звучать более профессионально. Кроме того, избегайте любых заполнителей — «ммм» и «а-а-а» и не беспокойтесь о том, что у вас нет готового ответа на вопрос интервьюера. Вы можете сказать что-то вроде: «У меня сейчас нет ответа на этот вопрос, но , когда мы встретимся лицом к лицу, , я отвечу».

Чтобы уйти от обучения, требуется немало смелости и решимости ; это не что-то сделано по прихоти — тем более, что преподавание могло быть той карьерой, которую вы хотели всю свою жизнь.Вместо этого вы можете думать об этом как о ступеньке к дальнейшему обучению и открытиям.

Переподготовка для новой карьеры через недели? Да!

Всего за три недели вы сможете переучиться на новую работу через общественные колледжи. Узнайте о доступных программах переподготовки и о том, как быстро вы можете получить новые навыки.

Текущее замедление экономического роста привело к перемещению многих американских рабочих, но это не означает, что сегодня нет рабочих мест. Фактически, во многих отраслях трудно найти сотрудников, которые обучены и готовы работать в своих областях.Решение было предложено многими общественными колледжами по всей стране: ускоренные программы профессионального обучения, которые позволяют уволенным работникам избавляться от черты безработицы и возвращаться к работе в новых отраслях с лучшим потенциалом для стабильности и роста рабочих мест.

Стоимость программы и требования

Некоторые программы взимают номинальную плату за завершение, в то время как другие полностью бесплатны для участников, поскольку они поддерживаются Законом о восстановлении и реинвестировании Америки от 2009 года (ARRA).ARRA — это пакет стимулов, подписанный президентом Обамой, разработанный для борьбы с последствиями нынешней рецессии. Часть бюджета ARRA используется для переподготовки рабочих для других областей, когда они потеряли работу из-за экономического спада. Если программа подпадает под руководящие принципы ARRA, курсы могут быть предложены студенту бесплатно, поскольку федеральное правительство берет на себя счет.

Это видео объясняет, как работает ARRA.

Курсы, не покрываемые ARRA, также могут быть предложены за номинальную плату.В зависимости от программы и рассматриваемого муниципального колледжа затраты могут варьироваться от нескольких сотен до нескольких тысяч долларов. Некоторые программы завершаются всего за три недели, в то время как другие требуют до 16 недель. У многих есть требования к отбору и вступительным испытаниям, и конкуренция за прохождение программ может быть жесткой. Согласно Fairfax County Times, как сообщает Washington Post, в рамках программы по обучению учителей Общинного колледжа Северной Вирджинии в этом году будет отобрано только 180 из 300 абитуриентов.

Успех в Сент-Луисе

Один город, который стал инициатором ускоренных программ профессионального обучения в Сент-Луисе, штат Миссури. Столкнувшись с большим количеством уволенных рабочих из-за закрытия заводов и увольнений, связанных с торговлей, этот город рассматривает переподготовку рабочих мест как ключ к восстановлению экономики Миссури. В статье Федерального резервного банка Сент-Луиса описываются многие программы профессионального обучения, доступные сегодня в штате Миссури. Некоторые из вариантов включают:

Согласно данным муниципального колледжа Сент-Луиса, зеленые рабочие места и некоторые программы здравоохранения в зависимости от работодателя являются бесплатными.Другие программы взимают плату, которая колеблется от 600 до почти 5000 долларов, в зависимости от продолжительности и потребностей курса. Финансирование перемещенных рабочих может быть доступно для соответствующих требованиям лиц.

Джули Гибсон, директор по развитию персонала Департамента экономического развития штата Миссури, сказала в статье: «Мы хотим сделать все, что в наших силах, чтобы иметь высококвалифицированную рабочую силу для удовлетворения потребностей быстрого роста в будущем».

Другие штаты могут предоставлять обучение в других отраслях, в зависимости от своих текущих и прогнозируемых будущих потребностей.Оценки могут быть сделаны на основе потенциального роста конкретной отрасли, количества выходящих на пенсию текущей рабочей силы или их комбинации.

В этом видео объясняется, как Закон о восстановлении и реинвестировании Америки (ARRA) предоставляет педагогам историческую возможность построить светлое будущее для учащихся, учителей и школ. По данным The Fairfax County Times.Программа, получившая название Career Switchers, предлагается в 11 учреждениях, включая Общественный колледж Северной Вирджинии. Согласно статье, программа привлекла соискателей из широкого спектра отраслей, включая медицину, юридические и инженерные отрасли.

Программа длится 16 недель, и большинство абитуриентов соглашаются, что ускоренные курсы требуют много времени и внимания. Элис Бербанк, мать двух подростков и бывший администратор музея, сказала Fairfax County Times: «Программа была очень насыщенной.«Не все выпускники находят работу сразу после окончания программы, но школа заявляет, что работа должна возобновиться в течение следующих нескольких лет, поскольку ожидается, что около 33 000 преподавателей в этом районе уйдут на пенсию.

Профессиональное обучение в Сиэтле

Еще один город, который считает ускоренные программы хорошим вариантом для тех, кто хочет сменить карьеру, — это Сиэтл. Южный Сиэтлский муниципальный колледж предлагает программы краткосрочной подготовки рабочих. На веб-сайте краткосрочная подготовка называется » партнерство, которое рассматривает для приема на работу тех кандидатов, которые прошли обучение по определенной программе, финансируемой штатом Вашингтон.«На выполнение большинства программ обучения уходит от 12 недель до шести месяцев, и они могут привести к определенной карьере и даже трудоустройству.

У перемещенных рабочих теперь гораздо больше возможностей благодаря программам, предлагаемым через общественные колледжи сегодня. программы обучения в вашем районе, свяжитесь с местными колледжами поблизости или поищите онлайн-программы в Интернете. Кевин Нг работает с банкирами Credit Agricole над разработкой инструментов анализа рисков с использованием программного обеспечения Java.

Никто не догадается, что всего год назад он был бортпроводником.

29-летний инженер-программист получил работу во время периода карантина в Сингапуре после переобучения в конце 2019 года.

И хотя он не мог предсказать разрушительное влияние пандемии на его бывшую отрасль, Нг сказал, что мотивирован сделать карьеру с прочными долгосрочными перспективами.

Кевин Нг, инженер-программист в Credit Agricole и бывший бортпроводник.

CNBC

«Мои цели были изложены довольно четко. Я хотел делать работу более кумулятивную», — сказал он CNBC Make It. «Я был склонен к технологиям. Есть как раз то, что привлекает людей с помощью технологий».

Нг — выпускник 12-недельной программы технического погружения и трудоустройства (TIPP), совместной работы правительства Сингапура и Генеральной Ассамблеи школы программирования, которая помогает работникам, не имеющим технического опыта, перейти на такую ​​карьеру.

Беспокойный после шести лет в небе, миллениал — один из растущего числа работников, которые стремятся овладеть новыми навыками на все более нестабильном рынке труда.

Новые рабочие места, новые навыки

Существует огромное движение, заставляющее профессионалов думать о том, что еще мне нужно освоить?

Феон Анг

вице-президент по решениям для кадров и обучения (APAC), LinkedIn

Это сделало новый акцент на изучении новых навыков как для соискателей, так и для сотрудников. Согласно августовскому исследованию кадровой фирмы Randstad, 86% сотрудников в Сингапуре заявили, что они заинтересованы в приобретении новых навыков в следующие 12 месяцев.

И они действуют в соответствии с этим. В период с июля 2019 года по июнь 2020 года профессиональный сетевой сайт LinkedIn продемонстрировал на 300% больше времени, потраченного на его обучающую платформу в Сингапуре, по сравнению с предыдущим периодом. Его самые популярные курсы включали в себя сочетание технических навыков, таких как Excel и язык программирования Python, а также мягких навыков, таких как стратегическое мышление и повышение устойчивости.

Феон Анг, вице-президент LinkedIn по вопросам талантов и обучения в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

CNBC

Вице-президент LinkedIn по вопросам талантов и обучения в Азиатско-Тихоокеанском регионе Феон Анг сказал, что это отражает разнообразие навыков, необходимых для будущего рабочего места.

«Существует огромное движение с точки зрения принуждения профессионалов думать о том, что еще мне нужно освоить? Какие еще навыки мне нужны?» сказал Анг.

Между тем пандемия побудила все больше людей задуматься о защите себя в непредсказуемом будущем.

«Это сочетание ограничений, по-настоящему заставляющих людей сказать, что еще им нужно сделать, чтобы обновить себя. Также есть потребность в том, как они видят, как движутся компании», — продолжила она, сославшись на сокращение найма в таких секторах, как строительство.«Для того, чтобы вы могли оставаться на работе, людям просто нужно овладевать новыми навыками».

Где рабочие места

По данным LinkedIn, с начала 2020 года наиболее востребованными вакансиями в Сингапуре стали инженеры-программисты, менеджеры по развитию бизнеса, менеджеры проектов и бизнес-аналитики. Между тем, его главными навыками были управление проектами, JavaScript, Java и управление продажами.

Это могло бы пригодиться людям, сменившим карьеру, таким как Нг.По состоянию на август 2020 года 96% выпускников иммерсивной программы Генеральной Ассамблеи нашли новую работу в течение 180 дней.

Получение навыков в чем-то новом … становится все более важным.

Майкл Линтс

партнер, Golden Gate Ventures

Курс является одной из нескольких инициатив, направленных на вооружение граждан навыками для цифрового будущего. В 2015 году правительство Сингапура запустило SkillsFuture, национальное движение, направленное на поощрение обучения на протяжении всей жизни, с выделением 500 сингапурских долларов (365 долларов США) в качестве кредита на обучение каждому сингапурцу старше 25 лет.В 2020 году было выделено дополнительно 500 сингапурских долларов, поскольку пандемия вынудила многие предприятия — и даже отрасли — быстро модернизироваться.

Власти надеются, что это откроет больше возможностей для трудоустройства в отраслях, которые используют технологии.

Примеры из них включают образование, здравоохранение, логистику, розничную торговлю и сельское хозяйство, по словам Майкла Линтса из сингапурской венчурной компании Golden Gate Ventures — одного из первых спонсоров некоторых растущих компаний Юго-Восточной Азии, включая Gojek, Carousell и Redmart.

Майкл Линтс, партнер сингапурской венчурной компании Golden Gate Ventures.

CNBC

«Теперь люди понимают, что технологии никуда не денутся», — сказал он. «Если вы посмотрите на домашнее обучение … все, что связано с электронной коммерцией или логистикой, это большой бум».

Таким образом, Линтс посоветовал тем, кто ищет новую карьеру, развивать специальные знания в таких быстрорастущих областях.

«Получение набора навыков в чем-то новом и уверенность в том, что вы можете применить их в бизнес-кейсе, становится все более и более важным», — добавил он.

Никогда не прекращайте учиться

На самом деле, по словам Анг из LinkedIn, способность идентифицировать быстро меняющийся рабочий ландшафт и реагировать на него может стать настоящим навыком, который нужно оттачивать в будущем.

«Я считаю обучение идентичностью, которую мы должны принять», — сказал Анг. «Если у вас есть позиция ученика, вы на самом деле просто примете ее и примете изменения».

Это философия активных учеников, таких как Нг, в неопределенном будущем.

«Обретение всех этих навыков на самом деле поможет вам стать более универсальным в том, чем вы занимаетесь», — сказал он.«Никогда не знаешь, что наступит дождливый день, и тебе понадобятся эти навыки».

Не пропустите: Фрилансеры Сингапура получают новый доход во время пандемии коронавируса

Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Переподготовка рабочих | Колледж Shoreline Community College

Обучение уволенных и безработных рабочих

Переподготовка рабочих — это финансируемая государством программа, которая обеспечивает профессиональную подготовку и
службы занятости для уволенных и безработных, чтобы помочь им получить дополнительные
обучение в своей области или начать новую карьеру.Обучение
доступны в любой из наших профессиональных / технических программ. Студенты могут выбрать
дополнительные профессиональные классы для повышения квалификации, получения сертификата или
Степень AAAS.

Виды помощи

  • Обучение и сборы для тех, кто соответствует требованиям
  • Обеспечение навигации по профессиональным техническим программам
  • Помощь в планировании образовательных целей
  • Приоритетная регистрация
  • Направление к другим источникам финансирования
  • Помощь в заполнении, подписании и отправке отчетов о проделанной работе в Службу обеспечения занятости
    отделение
  • Помощь с пособием по обучению и утвержденными комиссаром приложениями для обучения и
    призывы

Право на участие

Вы должны соответствовать одному из следующих критериев:

  • В настоящее время получают пособие по безработице или исчерпали его в течение
    за последние 48 месяцев или получили уведомление об увольнении
  • Вынужденные переселенцы
  • Ранее занимался индивидуальной трудовой деятельностью, и ваш бизнес больше не является жизнеспособным
  • Человек, пострадавший от стихийного бедствия, потерявший работу и / или уменьшивший продолжительность рабочего времени
  • Военнослужащих, уволенных с честью в течение последних 48 месяцев, или
    получили приказ о разлучении
  • Потерял профессиональную работу и устроился на временную, неполную или полную занятость;
    при обучении на постоянную работу
  • Быть зачисленным на профессиональную / техническую программу
  • Быть зачисленным как минимум на 5 кредитов (неполный рабочий день) или 12 или более кредитов (на полный рабочий день).
    ) каждый квартал
  • Должен быть резидентом штата Вашингтон и / или в настоящее время получать пособие по безработице
    из любого штата в Союзе и посещая Shoreline Community College

Как подавать заявление

1.Чтобы начать, посетите информационный семинар по телефону:

.

2. После посещения семинара по вопросам финансирования позвоните по телефону 206-546-5882, чтобы записаться на прием по телефону:

  • Специалист программы переподготовки рабочих Фикру Диро И
  • Представитель службы обеспечения занятости (ESD) Джой Добелл (для оказания помощи в лечении CAT / TB и других
    оформление документации)

Дополнительная информация

Информация о CAT / TB (для студентов, получающих страховку по безработице):

  • Обучение, утвержденное комиссаром (CAT), позволяет человеку посещать очные курсы
    и продолжать собирать страховку по безработице.Если вы одобрены для приема CAT, ваш
    При зачислении на занятия не требуется поиск работы. CAT предназначен для предоставления
    лицо, обладающее навыками, необходимыми для получения или сохранения стабильной работы.
  • Training Benefits (TB) может увеличить общее количество недель, на которые вы имеете право
    получать пособие по безработице, если вы посещаете утвержденное дневное обучение.

Профессиональная переподготовка

17000

18 000

Программа

Количество академических часов

Цена (руб.)

    19 Контактная информация

Информационная поддержка библиотеки

280

15 500

Ходжаева Зульфия Газидуллаевна,

тел. Телефон: 8 (843) 277-75-23,

mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail:ru

2

География

260

15 500

Бакланова Екатерина Александровна,

-92 тел. почта: [email protected]

3

Defectology

«Speech Training»

792

25 000

25000

Vera (843) 233-75-92,

e-mail: VeASafronova @ kpfu.ru

4

Дефектология «Олигофренопедагогика»

650

25 000

Сафронова Вера Андреевна, номер 800043, 800043,

3

e-mail: [email protected]

5

Естествознание (с правом преподавать «Химия», «Физика», «Биология»)

350

Мингазова Гульнара Габдулахатовна,

телефон: 8 (843) 233-75-93,

E-mail: megnpmc @ gmail.com

6

«Изобразительное искусство» с правом преподавать «Музыку»

280

15 500

Галимуллина Гульназ 9 Манавировна ) 233-75-97

Эл. Почта: [email protected], [email protected]

7

Иностранный язык (английский)

350

Бикташева Алла Шавкатовна,

телефон: 8 (843) 233-70-86,

E-mail: biktash2983 @ mail.ru

8

Информационные технологии в образовании

260

15 500

Вологодская Ольга Владимировна,

75 тел.

E-mail: [email protected]

9

История и обществознание

350

17000

0003

17 000

8 (843) 233-75-96,

E-mail: OVVologodskaya @ kpfu.ru

10

Математика

260

15500

Галимуллина Гульназ Манавировна,

— тел. : [email protected], [email protected]

11

Образовательный менеджмент

520

16000

16000 Фауллман

9050 : 8-919-637-69-00,

E-mail: Гульшат[email protected], [email protected]

Сафина Резида Нургаяновна,

телефон: 8-917-263-37-10,

E-mail: [email protected]

12

Образование и педагогика

260

15 500

Зеличёнок Алиса Альбертовна,

тел .: 8 (843) 233-75-94, E-mail @ gmail.com

13

Педагогика и методика начального образования

260

15 500

Камалова Залия Илсуровна, номер 943, 8000 -70-86,

E-mail: ZIKamalova @ kpfu.ru, [email protected]

14

Педагогика и методика дошкольного образования

520

17000

Галиева

Галиева (843) 233-70-46

E-mail: [email protected]

Нижегородова Инга Владимировна,

телефон: 8 (843) 277-74-91,

E-mail: IVNizhegorodova @ kpfu. ru

15

Педагогика и методика дошкольного воспитания

260

15 500

Нижегородова Инга3

-0004, 80007-00043 74-91,

E-mail: IVNizhegorodova @ kpfu.ru

16

Педагогика профессионального образования и профессионального обучения

280

15 000

Сафина Резида 80007-

3-9000 -10,

E-mail: [email protected]

17

Практическая психология в системе образования

280

15 500 90ланова

Екатерина Александровна,

телефон: 8 (843) 233-75-92

E-mail: EABaklanova @ kpfu.ru

18

Русский язык и литература

260

15 500

Зеличёнок Алиса Альбертовна,

hone number: 80003

hone number

Электронная почта: [email protected]

19

Татарский язык и литература

300

17000

17000

9000 2 8-919-637-69-00

E-mail: Гульшат[email protected], [email protected]

20

«Ремесло» с правом преподавать «Изобразительное искусство»

280

15 500

Гульназ Манавировна,

телефон: (843) 233-75-97

E-mail: [email protected], [email protected]

Здоровье

21

и Безопасность

300

15 500

Галимуллина Гульназ Манавировна,

телефон: (843) 233-75-97

E-mail: Gulnaz.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2021 © Все права защищены.